• BIST 107.303
  • Altın 152,986
  • Dolar 3,7141
  • Euro 4,3624
  • İstanbul 21 °C
  • Ankara 12 °C
  • İzmir 20 °C
  • Tüm konutlar deprem sigortalı olacak
  • Başbakan müjdeleri verdi! Milyonları ilgilendiriyor
  • Kira geliri olanlar dikkat! Vergi oranları arttı..
  • Tüm konutlar deprem sigortalı olacak
  • Başbakan müjdeleri verdi! Milyonları ilgilendiriyor
  • Kira geliri olanlar dikkat! Vergi oranları arttı..

10 yıl çalışan memura emeklilik

10 yıl çalışan memura emeklilik
10 yıl çalışan memura emeklilik

Sadettin ORHAN

Anayasa Mahkemesi geçtiğimiz yıl memurların emekliliğine dair önemli bir iptal kararı vermişti. Karar, 18 Ocak 2014 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı ve bir yıl sonra yürürlüğe girmiş olacak. Söz konusu iptal kararı memurların yaş haddiyle emekliliğini düzenleyen 5434 Sayılı Kanun'un geçici 206. maddesiyle ilgili. Bu maddeye göre:

- 8 Eylül 1999 tarihinde memuriyeti devam eden,

- Aynı tarih itibariyle 50 yaşını doldurmuş olan,

- Toplam 10 yıllık hizmet süresini dolduran kadın ve erkek memurlar

61 yaşlarını doldurduklarında emekli olabiliyorlardı. İşte Anayasa Mahkemesi bu şartlardan birincisini yani 8 Eylül 1999'da memuriyette bulunma şartını, Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti.

Şimdi ne olacak?

İptal kararından sonra yaş haddiyle emeklilik koşulları kolaylaşmış oldu. Buna göre 2008/Ekim ayından önce göreve başlayan, yani 5510 Sayılı Kanun'a değil de 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olan memurlar, 10 yılı ve 61 yaşı tamamlamak şartıyla emekli olabilecekler. Fakat AYM'nin iptal kararı 18 Ocak 2015 tarihinde yürürlüğe gireceğinden, bu kapsamdaki memurların bir yıl beklemeleri gerekiyor. Bu bir yıllık süre sonunda iki farklı senaryo gerçekleşebilir:

- TBMM, iptal edilen yasa hükmü yerine herhangi bir düzenleme yapmazsa, 10 yılı ve 61 yaşı dolduran iştirakçi memurların tamamına emeklilik yolu açılmış olur.

- TBMM, iptal edilen yasa hükmü yerine bir düzenleme yapıp, farklı bir koşul koyabilir. Bu durumda kimlerin nasıl emekli olacağı, getirilecek koşula bağlı olur.

Örnek emeklilik hesabı

AYM kararının ne anlama geldiğini bir örnekle açıklamış olalım. Diyelim ki 01.01.1985'te memur oldunuz ve 10 yıl çalıştıktan sonra 01.01.1995'te istifa etmeniz gerekti. İptal edilen hükme göre 08.09.1999 tarihinde memuriyette bulunmadığınız için, 61 yaşınızı doldurmuş olsanız bile emekli olamıyordunuz. İptal kararından sonra ise 10 yıllık hizmetiniz bulunduğu için 61 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabileceksiniz. Tabii TBMM'den buna engel olacak bir düzenleme çıkmazsa.

Aylıktan vazgeçilemez

Ben 70 yaşında her an vefatını bekleyen bir amcanım. Kendim emekliyim, eşim ve eşlerinden boşanmış üç tane de kızım var. Vefatım halinde maaşımın sadece eşime kalmasını istiyorum. Kızlarım da buna razılar. "Biz maaş istemiyoruz, tamamını annemiz alsın" diyorlar. Bu konuda nasıl bir prosedür gerekiyor? Ayrıca dul aylığı bağlatmak için hangi işlemler gerekiyor?

Vefatınız halinde eşinize dul aylığı, evli olmayan ve çalışmayan kızlarınıza da yetim aylığı bağlanır. Kızlarınız yasal olarak "Ben yetim aylığı istemiyorum" diyemezler. Zira sosyal güvenlik hakkından vazgeçilemez ve bu hak devredilemez. Ancak kızlarınız kendi hesaplarına yatan yetim aylıklarını annelerine verebilirler. Bu gayriresmi olarak kendi aralarında yapacakları bir tasarruftur. Dul ve yetim aylığına başvuru için en yakın SGK müdürlüğüne gitmeleri yeterli. Burada dolduracakları matbu dilekçe ile aylık talebinde bulunurlar. Başkaca hiçbir işleme gerek kalmadan, aylığın bağlandığına dair yazı ve hangi bankadan alacakları bilgisi kendilerine ulaşır.BUGÜN

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.