• BIST 107.041
  • Altın 143,722
  • Dolar 3,5635
  • Euro 4,1526
  • İstanbul 31 °C
  • Ankara 24 °C
  • İzmir 28 °C
  • Kurban bayramı tatili 10 gün mü
  • Isırdığı yeri 3 günde çürütüyor!..:
  • KREDİ ÇEKENLER DİKKAT!.
  • Kurban bayramı tatili 10 gün mü
  • Isırdığı yeri 3 günde çürütüyor!..:
  • KREDİ ÇEKENLER DİKKAT!.

45 Yaş Altına Zorunlu Bireysel Emeklilik

45 Yaş Altına Zorunlu Bireysel Emeklilik
45 Yaş Altına Zorunlu Bireysel Emeklilik

Bireysel emeklilikte yeni düzenlenecek tasarı Meclis’e gönderildi. Bireysel emekliliğe getirilecek düzenleme bireysel emekliliğe otomatik katılımıyla ilgilidir. Getirilecek düzenlemeyle 45 yaş altı çalışanlara otomatik bireysel emeklilik gelecek. Meclis’e gönderilen tasarı 45 yaş altı çalışan herkesi ilgilendirmekte.

Tasarıda yer alan açıklamalara göre kazancın %3’ü kadar kesinti bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak kesilecek. Bu sistemden çıkmak isteyen çalışanlar için de fırsat var. Sistem aktif olduğu zaman 4 yaş altında olup sisteme giren çalışanlar iki ay içinde cayma hakkına sahip olabilecek. Bakanlar Kurulu, bu tasarı gereği emeklilik planına dahil edilecek işyerleri ile bu kapsamdaki uygulamaları tanımlamada görevli olacak.

Sistemin aktif olma zamanı ise 1 Ocak 2017 tarihi olarak belirtildi. 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren 45 yaş altında olan kişiler zorunlu bireysel emeklilik için sisteme dahil olmuş olacak. Mart ayına kadar bu sistemden çıkılabilecek. Cayma hakkını kullanmayıp katkı payı ödemesine geçici süreyle ara da verilebilecek.

Meclis’e gönderilen tasarı ile varlık yönetim fonu da kuruluyor. 50 milyon lira sermayeyle varlık yönetim fonu kurulacak. Devlet, bin lira katkı payı olarak bireysel emeklilik hesaplarına katkı da sağlayacak. Ayrıca işverenin yükümlülüklerine ve yürürlüğe girecek olan düzenlemeye uymayan kişilere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca 100 lira para cezası kesilecek.

 

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.