Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçişleri 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sağlanmıştı.

Bunların sürekli işçi kadrosuna atanabilmeleri için "Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullükaylığı almaya hak kazanmamış olmak," gerekmekteydi.

Yine sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerin istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçememektedir.

İşte kadroya geçen taşeron işçileri tedirgin eden en sıkıntılı konu emeklilik sürelerinin dolmasıdır.

Çalışma arzu ve isteği olsa da süresi dolan taşeron işçiler hemen emekli edilmektedir. Kadroya geçen çok fazla kişi bu nedenden dolayı yüksek ücret alma şansını yakalayamadan ayrılmak zorunda kalmaktadır. Taşeron işçiler bu düzenlemenin gözden geçirilmesini istiyor

900 BİN TAŞERON 4/D KAMU İŞÇİ MAAŞLARINDA SON DURUM TIKLAYINIZ

Taşeron ve 4/D Kamu işçisine Ek Ödeme ve Maaş Farkı Müjdesi görmek için tıklayınız

459 Bin Belediye Şirket Taşeronu Kadroya Alınacak mı? Tediye Alacak mı? işte son haber tıklayınız

900 Bin Taşeronun Yeni Ücretleri Nasıl Hesaplanacak? Okumak İçin TIKLAYINIZ!

Kadro alan 4/D taşeronda yeni maaşlar nasıl belirlenecek? Maaşlara ZAM Kesinleşti TIKLAYINIZ

TÜRKİYE'NİN EN İYİ TAŞERON GRUBU --->>> TIKLAYINIZ

TÜRKİYE'NİN EN İYİ TAŞERON SAYFASI  ---->>> TIKLAYINIZ

MEMURLARAHABER.COM ÖZEL HABER