• BIST 76.119
  • Altın 125,437
  • Dolar 2,9623
  • Euro 3,3024
  • İstanbul 25 °C
  • Ankara 29 °C
  • İzmir 30 °C

800 Bin Öğretmene SINAV Yolu Gözüktü

800 Bin Öğretmene SINAV Yolu Gözüktü
Ulusal Öğretmen Stratejisi'ne göre, öğretmenlere sınav yolu gözüktü. Yeni sisteme göre öğretmenler, performanslarının yanı sıra, sınavdan aldıkları puana göre yükselebilecek.


Milli Eğitim Bakanlığı 'öğretmenlik' mesleğinde kariyer planlama sistemini geliştirmek için harekete geçti. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ve kurmaylarının olurunu alan Ulusal Öğretmen Stratejisi, Bakanlar Kurulu'nun onayını bekliyor. Yeni sisteme göre öğretmenlerin tümü, aynı basamaktan mesleğe başlayacaklar ve basamak atlamak için sınava girecekler. Performanslarıve akademik başarılarının yanı sıra sınavdan aldıkları puana göre görevde yükselecekler. Başarı oranına göre öğretmenlerin ücretleri, sorumlulukları, statüleri, kariyerleri ve hakları artmış olacak. Statüsü yükseltilmiş öğretmenler, belli bir zaman aralığıyla sınava tabi tutulacak ve bulunduğu statüyü koruması için bu sınavdan geçerli not alması gerekecek. Aksi halde öğretmenin bulunduğu statü, performansına ve sınav notuna göre bir alt konuma düşürülecek. Statüsü yükseltilmiş öğretmene, mesleği ile ilgili bazı konularda öncelik hakkı tanınacak. Bakanlık, bu sistemle hem öğretmeni geliştirmeyi, hem de eğitimdeki kaliteyi artırmayı hedefliyor.

MAAŞI ARTACAK

Öğretmenler kariyerinde ilerledikçe eğitimin merkezinde yer alacak. Başöğretmen olduğu takdirde maaşı artacak, haftalık çalışma süresinin yarısında öğrencilere eğitim verirken diğer yarısında ise yeni öğretmen olanlara hizmet içi eğitimle tecrübelerini aktaracak. AB ülkelerinde öğretmenler, üç yılda bir sınava tabi tutuluyor. Sınavlarda başarısız olan öğretmen bir yıl kütüphanelerde görevlendiriliyor. Bir yıl sonra yapılan sınavda başarılı olursa öğretmenlik görevi devam ediyor.so.jpg

ÖĞRETMENLERE PERFORMANS SİSTEMİ GETİRİLMELİ

Başbakan YardımcısıAli Babacan da, öğretmenlere performans sisteminin getirilmesi gerektiğini ifade ederek, "Sağlıktaki başarının en önemli sebebi doktorlaraperformans sistemi getirmemizdir. Eğitimde de performans sistemini getirmemiz gerekiyor ki çok çalışmayan, ya da fazla gayret göstermeyen öğretmenlerimizle gayretli öğretmenlerimiz ayırt edilebilsin" demişti.VATAN

Bu haber toplam 5458 defa okunmuştur
  • Yorumlar 2
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Diğer Haberler
  • MEB'DEN TÜM ÖĞRETMENLERE ACİL UYARI!25 Ağustos 2016 Perşembe 14:30
  • Öğretmenlere büyük müjde!23 Ağustos 2016 Salı 20:36
  • MEB'İN FETÖ'DEN ATACAĞI ÖĞRETMENLERDE KRİTER NE OLACAK ?22 Ağustos 2016 Pazartesi 15:37
  • Son Dakika : 3 Bin Öğretmen Direkt Görevden Atıldı!18 Ağustos 2016 Perşembe 02:31
  • MEB'de bir dönem sona erdi!18 Ağustos 2016 Perşembe 02:28
  • 2017 Ocak Öğretmen Net Maaşlar17 Ağustos 2016 Çarşamba 03:01
  • Öğretmenler, 2016 Eylül Seminerlerini İstediği Yerde Alabilecek Mi?17 Ağustos 2016 Çarşamba 02:57
  • 2016-2017 Eğitim Yılı Öğretmenlerin İş Takvimi, Tatilleri ve Seminerleri17 Ağustos 2016 Çarşamba 02:50
  • Öğretmenlere 1050 TL Verilecek!15 Ağustos 2016 Pazartesi 01:48
  • Öğretmenlere 3 yeni sınav görevi13 Ağustos 2016 Cumartesi 00:27
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.