• BIST 70.937
  • Altın 115,813
  • Dolar 2,9225
  • Euro 3,2855
  • İstanbul 13 °C
  • Ankara 8 °C

800 Bin Öğretmene SINAV Yolu Gözüktü

800 Bin Öğretmene SINAV Yolu Gözüktü
Ulusal Öğretmen Stratejisi'ne göre, öğretmenlere sınav yolu gözüktü. Yeni sisteme göre öğretmenler, performanslarının yanı sıra, sınavdan aldıkları puana göre yükselebilecek.


Milli Eğitim Bakanlığı 'öğretmenlik' mesleğinde kariyer planlama sistemini geliştirmek için harekete geçti. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ve kurmaylarının olurunu alan Ulusal Öğretmen Stratejisi, Bakanlar Kurulu'nun onayını bekliyor. Yeni sisteme göre öğretmenlerin tümü, aynı basamaktan mesleğe başlayacaklar ve basamak atlamak için sınava girecekler. Performanslarıve akademik başarılarının yanı sıra sınavdan aldıkları puana göre görevde yükselecekler. Başarı oranına göre öğretmenlerin ücretleri, sorumlulukları, statüleri, kariyerleri ve hakları artmış olacak. Statüsü yükseltilmiş öğretmenler, belli bir zaman aralığıyla sınava tabi tutulacak ve bulunduğu statüyü koruması için bu sınavdan geçerli not alması gerekecek. Aksi halde öğretmenin bulunduğu statü, performansına ve sınav notuna göre bir alt konuma düşürülecek. Statüsü yükseltilmiş öğretmene, mesleği ile ilgili bazı konularda öncelik hakkı tanınacak. Bakanlık, bu sistemle hem öğretmeni geliştirmeyi, hem de eğitimdeki kaliteyi artırmayı hedefliyor.

MAAŞI ARTACAK

Öğretmenler kariyerinde ilerledikçe eğitimin merkezinde yer alacak. Başöğretmen olduğu takdirde maaşı artacak, haftalık çalışma süresinin yarısında öğrencilere eğitim verirken diğer yarısında ise yeni öğretmen olanlara hizmet içi eğitimle tecrübelerini aktaracak. AB ülkelerinde öğretmenler, üç yılda bir sınava tabi tutuluyor. Sınavlarda başarısız olan öğretmen bir yıl kütüphanelerde görevlendiriliyor. Bir yıl sonra yapılan sınavda başarılı olursa öğretmenlik görevi devam ediyor.so.jpg

ÖĞRETMENLERE PERFORMANS SİSTEMİ GETİRİLMELİ

Başbakan YardımcısıAli Babacan da, öğretmenlere performans sisteminin getirilmesi gerektiğini ifade ederek, "Sağlıktaki başarının en önemli sebebi doktorlaraperformans sistemi getirmemizdir. Eğitimde de performans sistemini getirmemiz gerekiyor ki çok çalışmayan, ya da fazla gayret göstermeyen öğretmenlerimizle gayretli öğretmenlerimiz ayırt edilebilsin" demişti.VATAN

Bu haber toplam 5353 defa okunmuştur
  • Yorumlar 2
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Diğer Haberler
  • EKONOMİK KRİZ YUVA YIKIYOR04 Mayıs 2014 Pazar 11:35
  • AÖF NOT HESAPLAMASI NASIL YAPILIYOR? AÖF NOT HESAPLAMA KILAVUZU04 Mayıs 2014 Pazar 11:23
  • 1 MİLYON 112 BİN ÖĞRENCİYE BÜYÜK ŞOK15 Ocak 2014 Çarşamba 14:18
  • MEB'in 10.sınıf fizik kitabı alay konusu oldu19 Eylül 2013 Perşembe 01:25
  • DGS-2013 tercih kılavuzu burada!14 Ağustos 2013 Çarşamba 10:57
  • Özür durumu atamalarında eş şartı14 Ağustos 2013 Çarşamba 00:42
  • 2014 AÖF kayıtları başlıyor !14 Ağustos 2013 Çarşamba 00:39
  • Eş durumu Atamalarında istenecek Belgeler12 Ağustos 2013 Pazartesi 07:18
  • Başbakanlığın alkol genelgesi ile KTÜ'de alkol yasaklandı.12 Ağustos 2013 Pazartesi 03:30
  • Açık öğretim öğrencilerine büyük şok!12 Haziran 2013 Çarşamba 15:50
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.