30 Ekim 2014 Perşembe
Memur İlanları
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Karakter boyutu :12 Punto14 Punto16 Punto18 Punto
800 Bin Öğretmene SINAV Yolu Gözüktü

800 Bin Öğretmene SINAV Yolu Gözüktü

23 Ağustos 2012 Perşembe 13:06
Ulusal Öğretmen Stratejisi'ne göre, öğretmenlere sınav yolu gözüktü. Yeni sisteme göre öğretmenler, performanslarının yanı sıra, sınavdan aldıkları puana göre yükselebilecek.


Milli Eğitim Bakanlığı 'öğretmenlik' mesleğinde kariyer planlama sistemini geliştirmek için harekete geçti. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ve kurmaylarının olurunu alan Ulusal Öğretmen Stratejisi, Bakanlar Kurulu'nun onayını bekliyor. Yeni sisteme göre öğretmenlerin tümü, aynı basamaktan mesleğe başlayacaklar ve basamak atlamak için sınava girecekler. Performanslarıve akademik başarılarının yanı sıra sınavdan aldıkları puana göre görevde yükselecekler. Başarı oranına göre öğretmenlerin ücretleri, sorumlulukları, statüleri, kariyerleri ve hakları artmış olacak. Statüsü yükseltilmiş öğretmenler, belli bir zaman aralığıyla sınava tabi tutulacak ve bulunduğu statüyü koruması için bu sınavdan geçerli not alması gerekecek. Aksi halde öğretmenin bulunduğu statü, performansına ve sınav notuna göre bir alt konuma düşürülecek. Statüsü yükseltilmiş öğretmene, mesleği ile ilgili bazı konularda öncelik hakkı tanınacak. Bakanlık, bu sistemle hem öğretmeni geliştirmeyi, hem de eğitimdeki kaliteyi artırmayı hedefliyor.

MAAŞI ARTACAK

Öğretmenler kariyerinde ilerledikçe eğitimin merkezinde yer alacak. Başöğretmen olduğu takdirde maaşı artacak, haftalık çalışma süresinin yarısında öğrencilere eğitim verirken diğer yarısında ise yeni öğretmen olanlara hizmet içi eğitimle tecrübelerini aktaracak. AB ülkelerinde öğretmenler, üç yılda bir sınava tabi tutuluyor. Sınavlarda başarısız olan öğretmen bir yıl kütüphanelerde görevlendiriliyor. Bir yıl sonra yapılan sınavda başarılı olursa öğretmenlik görevi devam ediyor.so.jpg

ÖĞRETMENLERE PERFORMANS SİSTEMİ GETİRİLMELİ

Başbakan YardımcısıAli Babacan da, öğretmenlere performans sisteminin getirilmesi gerektiğini ifade ederek, "Sağlıktaki başarının en önemli sebebi doktorlaraperformans sistemi getirmemizdir. Eğitimde de performans sistemini getirmemiz gerekiyor ki çok çalışmayan, ya da fazla gayret göstermeyen öğretmenlerimizle gayretli öğretmenlerimiz ayırt edilebilsin" demişti.VATAN

Bu haber toplam 5221 defa okunmuştur
FacebookFacebook TwitterTwitter
Yorumlar
başarısız öğretmen
kpss den düşük puanla atandım. 4. sınıfa kadar 2 öğretmenin hem okumayı hemde davranışı kazandıramadıkları bir sınıfı aldım. 31 kişiden 24 ü gördüğünü yazamıyordu. 17 si adını yazamıyordu. 5. sınıfın sonunda 8 teşekkür 6 takdir ve okuma yazma bilmeyen kalmadığı bir sınıf oldu. şimdi soruyorum kötü öğretmen kim? ben mi ? kpss den 85 alan mı?
[ hakan ] 23 Ağustos 2012 Perşembe 22:08
yine yandaşlar kayrılacak
düzmece kpss lerle kadroları yandaşlarıyla doldurdukları gibi şimdi de hedef kadrodaki insanları temizlemek. yine yandaşlar kayrılacak, diğerleri ise sözde performans ve düzmece sınavlarla temizlenecek
[ Leo ] 23 Ağustos 2012 Perşembe 19:00
DİĞER HABERLER
Custom Search
Özel Haberler
Son Eklenen Haberler
Yazarlar
Gazete Başlıkları
Anket
CUMHURBAŞKANLIĞI SEÇİMLERİNDE OYUM
EKMELETTİN İHSANOĞLUNA
RECEP TAYYİP ERDOĞANA
SELEHATTİN DEMİRTAŞA
KARARSIZIM