SSK’lı çalışanların emeklilik konusunda daha avantajlı olduğu duşunulurdu. Bağ-Kur’lular bu yüzden emekliliğinin kalan son 7 yılının 3.5 yılında SSK’lı olmayı ister. Çünkü 8 Eylül 1999’dan sonra işe giren Bağ-Kur sigortalıları, 25 tam yılla (9 bin prim günü) emekli olurken, SSK’lılara 7 bin gün yetiyor.
7 BİN 200 GÜNE ÇIKTI

8 Eylül 1999’dan önce işe girenler kademeli geçiş sistemine göre 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında emekli olabiliyor. SSK kapsamında sigortalı olanlardan ilk defa 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlarda ise normal emeklilik için doldurulması gereken prim gün sayısı 7 bin 200'e çıktı.

YAŞLIYA YARIYOR

Sosyal Güvenlik sisteminde son yapılan reformlarla emeklilik zorlaşsa da, Bağ-Kur sigortalıları için istisnai bir durum var. Bu istisna Bağ-Kur’lunun SSK’lılardan daha erken emekli olmasını sağlıyor. Bu durum normal emeklilikten ziyade yaşı ilerleyenler için bir avantaja dönüşüyor. Peki nasıl?

BİRİ 15 DİĞERİ 25 YIL

SSK kapsamında olup 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar 15 yıl ve 3 bin 600 günle emekli olabiliyorken, 8 Eylül 1999 veya sonrasında sigortalı olanlarda 25 yıl ve 4 bin 500 gün şartı aranıyor. Bu da yeterli değil; 25 yıl ve 4 bin 500 gün şartını yerine getiren kadın 58, erkek 60 yaşını dolduracak.

10 YIL ÖNE GEÇİREN HESAP

8 Eylül 1999 ve sonraki dönemde sigortalı olan BağKur'lu, 15 tam yıl sigortalılık süresiyle yani 5 bin 400 günle kadın ise 60, erkek ise 62 yaşında emekli olabiliyor. Bir başka deyişle, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olan Bağ-Kur’lu, 25 yıl beklemeden SSK’lıdan 10 yıl daha erken emekli olabiliyor.

Maaş nasıl artar?

İşveren, SSK’lı işçiye hangi ücreti ödüyorsa o tutar üzerinden sigorta primi ödüyor. 8.5 milyon kişinin maaşının asgari ücret olduğu düşünüldüğünde emekli maaşlarının yüksek olmayacağı aşikar. Buna karşılık, Bağ-Kur’lu esnaf kazancı ne kadar çoksa 13 bin 331 lira sigorta tavanını geçmeden kazanç belirtip prim ödeyerek emekli maaşını artırabilir.

Kaynak;Güneş