• BIST 73.929
  • Altın 132,168
  • Dolar 3,5237
  • Euro 3,7703
  • İstanbul 9 °C
  • Ankara 3 °C
  • İzmir 12 °C
  • Şanlıurfa Harran Ova Sulama Birliği Başkanlığı İşçi Alımı
  • 2017 Ocak'ta Emekliye Promosyon Ödemesi
  • AÖF not sistemi değişti, öğrenciler isyanda
  • Şanlıurfa Harran Ova Sulama Birliği Başkanlığı İşçi Alımı
  • 2017 Ocak'ta Emekliye Promosyon Ödemesi
  • AÖF not sistemi değişti, öğrenciler isyanda

Baş ve Uzman Öğretmenlik Geliyor

Baş ve Uzman Öğretmenlik Geliyor
Baş ve Uzman Öğretmenlik Geliyor

Performans değerlendirmesinin amacının öğretmene puan vermek değil, gelişimini sağlamak olduğunun altını çizen Aktekin, "Performans değerlendirme süreci bir cezalandırma aracı olarak değil, ödüllendirme ve teşvik mekanizması olarak işleyecek." dedi. 

Performans değerlendirmesi sonucunda elde edilen puanların, öğretmenlerin ilgili terfi, kariyer gelişimi ve kariyer planlaması ile hizmet puanı hesaplanmasında da kullanılacağının altını çizen Aktekin, bu sayede ödüllendirme konularına ilişkin karar süreçlerine de nesnel bir boyut kazandırılacağını söyledi.

 Aktekin, "Performans değerlendirme sonuçları, öğretmenlere baş öğretmenlik ve uzman öğretmenlik gibi unvanların verilmesinde de bir kriter olarak değerlendirilebilecek. Bir öğretmenimiz başöğretmen veya uzman öğretmen unvanı alsa bile süreç içerisinde her yıl bu performans puanları yenilenecek. Gelişim çizgisi doğrultusunda bu unvanlar belirli bir süreliğine verilecek." diye konuştu. Millî Eğitim Bakanlığınca, bütün öğretmenler için evrensel ölçütlere göre yeni bir performans değerlendirme sistemi geliştiriliyor. 

Öğretmenlere, 8 kaynak tarafından yapılacak değerlendirmelerin sonucunda “performans karnesi“ verilecek. 

 İşte o 8 kaynak:  1) Okul müdürü 2) Müdür yardımcısı 3) Müfettiş 4) Okuldaki diğer çalışanlar 5) Zümre öğretmenleri 6) Öz değerlendirme 7) Öğrenci 8) Veli

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.