Bayram ve Tatillerde Çalışan Taşeron ve işçilerin Hakları nelerdir?

Bayram ve Tatillerde Çalışan Taşeron ve işçilerin Hakları nelerdir?

Bayram ve Tatillerde Çalışan Taşeron ve işçilerin Hakları nelerdir?

Ramazan Bayramı hafta sonu tatili ile birleşince 9 günlük tatil ortaya çıktı. Milyonlarca çalışan da 9 günlük bir tatile çıkacak.

Ancak, özel sektörde başta olmak üzere bazı çalışanlar ise 9 günlük bayram tatilini çalışarak geçirecekler. En azından tatilin bir kısmında çalışacaklar. Peki bayram tatilinde çalışacak olan işçilerin ne tür hakları var? Ya da ne kadar fazla mesai ücreti alacaklar?

Bayram tatillerinde yapılan çalışmalar için İş Kanunu'nda düzenlemelere yer verilmiştir. Söz konusu düzenlemelere göre, işveren bayram tatilinde çalıştırdığı personeli için zamlı ücret ödeyecektir. Bazı durumlarda, tatil günlerinde yapılan çalışmalar için sonradan izin verilmesi gündeme gelebiliyor. Ancak bu bayram tatilleri için geçerli değildir. İşveren bayram tatilinde yapılan çalışma için mutlaka zamlı ücret ödemek zorundadır.

Herkes bayramda tatil yaparken çalışmak zordur. Özellikle, bayram tatilinin tamamını kapsayan durumlarda çalışmak daha zor gelir. Peki çalışanlar, bayram tatilinde çalışmak istemiyorum, diyebilir mi? Genel çerçeve hükümler doğrultusunda bir işçi bayram tatillerinde çalışmaya zorlanamaz. Ancak bir de özel hükümler vardır. Yani işverenin çalışanı işe alırken imzalattığı sözleşmeler var. Bu sözleşmelerde, eğer 'bayram tatillerinde işe gelineceğine' yönelik bir hüküm varsa, çalışan bayram tatilinde de çalışmak zorundadır. Peki, işverenin talebine rağmen işçi bayram tatilinde işe gelmezse ne olur? Bu tür durumlarda çalışan suçlu olur.

İşveren isterse üst üste iki veya 3 gün işe gelinmediği şeklinde bir tutanak tutabilir. Bu tür tutanaklar ise çalışanların tazminatsız olarak işten atılmalarının önünü açacaktır. Dolaysıyla, sözleşmede bu yönde bir hüküm bulunuyorsa, çalışanlar işverenin talebi üzerine bayram tatillerinde mutlaka işe gelmek zorndadır.

Bayram tatili süresince çalışan işçilere ne kadar ücret ödenir? Bayram tatili günlerinde çalışan işçilere normal zamanda elde edilen ücretin iki katı tutarında ücret ödenir. Bir aylık brüt ücret 30 güne bölünür. Ve günlük ücret iki ile çarpılarak bulunan bedel, işçinin bayram mesaisi için alacağı tutarı gösterir. 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.