uyarınca devlet kurumlarında görev yapmakta olan sözleşmeli çalışanların kadrolu çalışanlara tanınan tüm haklardan eşit olarak faydalanması hususunda yaptığ başvuruya cevap verilmiştir.

 Cevabi yazıda; geçici personele bir mali yılda on bir ay istihdam edilme, brüt ücretlerin belirlenmesinde kullanılan gösterge rakamlarındaki artışlar, fazla çalışma karşılığında ek ücret ödenmesi, yapılacak çalışmaların toplam süresi üzerinden iş sonu tazminatı ödenmesi, ücretli hastalık izni süresinin 30, mazeret izninin 7 güne çıkarılması gibi hakların yanında 29/05/2012 tarihli ve 2012/I sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı ile geçici personelin normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışması durumunda, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere fazla çalışma ücreti ödeneceği belirtilmiştir.