Eskişehir Anadolu Üniversitesi Devlet Personel Başkanlığı üzerinden yayınladığı ilan ile sözleşmeli 9 Kamu Personeli Alımı yapacağını duyurdu. 

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
 Üniversitemiz Bilgi İşlem Dairesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin Ek 6. Maddesi ile bu maddeye dayanılarak yayımlanan “Kamu
Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli
İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller hakkında Yönetmelik“in 8. Maddesi uyarınca, aşağıda
belirtilen unvan, adet, nitelik ve şartlarda Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve
sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 9 (dokuz) adet sözleşmeli Bilişim
Personeli alınacaktır.
KPSS Puan Türü ve Geçerlilik Yılı : ÖSYM tarafından 2016 yılında yapılan Kamu Personel
Seçme Sınavı (B) grubu KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge
ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak değerlendirilir.) ile yabancı dil puanının yüzde
otuzunun (Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilir.) toplamı esas
alınarak, genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne
uygun olarak başvuranlar arasından yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan
başlamak üzere sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday giriş sınavına
alınacaktır. (Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması
halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilir.) Sınava alınacak adayların listesi Üniversitemiz
internet sayfasında (http://www.anadolu.edu.tr) ilan edilecektir.
I - BAŞVURU ŞARTLARI
A - GENEL ŞARTLAR
(1) Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında kurulu bulunan büyük ölçekli bilgi
işlem birimlerinde istihdam edilecek personelin,
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği,
elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji
üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olması,( Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık bürüt sözleşme
ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
Unvanı Atama
Sayısı
Çalışma
Süresi
Ücreti İstenen Nitelikler
Bilişim
Personeli

1(bir)
Tam
Zamanlı
Ücret tavanının
3 katına kadar
A - Genel Şartlar
B - Özel Şartlar
Bilişim
Personeli 8(sekiz)
Tam
Zamanlı
Ücret tavanının
2 katına kadar
A - Genel Şartlar
B - Özel Şartlar
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük
ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye
sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde: Bilişim personeli olarak 657 sayılı
Kanuna tabi veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüsündeki hizmetler ile özel kesimde bilişim
sektöründe hizmet üreten, sunan kuruluşa ait Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek
suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate
alınır.)
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi
sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri
zorunludur. ( Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans ve
lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan
programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan
programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs
katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.)
(2) Kamu kurum ve kuruluşları, birinci fıkrada belirtilenler dışında personelde özel nitelikler
arayabilir.
B - ÖZEL ŞARTLAR
POZİSYON
ÜNVANI
ALINACAK
PERSONEL
ADEDİ
ARANACAK ŞARTLAR
AYLIK
BRÜT
SÖZLEŞME
ÜCRET
TAVANI
Ağ Mühendisi 1
a) Omurga, dağıtım ve kenar ağ anahtarı,
merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı gibi ağ
ürünlerinin kullanıldığı Bilgi İşlem
Merkezinde (en az 10000 (on bin) kullanıcılı
ve en az 3 uç noktası olan kurum ve
kuruluşlar) en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi
olmak
b) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ
(WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN)
konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
c) Ağ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler,
kablosuz ağ erişim kontrol sistemlerinin
kurulum ve yönetimi bilgisine sahip olmak
d) NAC (Network Access Control) teknolojisi ve
donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi
olmak
e) Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve
entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe
sahibi olmak
f) Cisco Nexus ağ anahtar cihazları, Cisco
kablosuz ağ erişim kontrol sistemleri ve Cisco
ISE ağ erişim kontrol sistemlerinin yönetimi
konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak
g) Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının
kurulum ve yönetimi konusunda bilgi sahibi
olmak
2 Kat
h) Bilgi Güvenliği konusunda çeşitli güvenlik
açığı, tehdit ve bilgi sistemleri saldırıları
konusunda bilgi sahibi olmak
i) Bilgi Güvenliği Süreçleri, İş Sürekliliği, Risk
Yönetimi Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe
sahibi olmak
j) Analitik düşünce ve hızlı problem çözme
yeteneğine sahip olmak
k) Dokümantasyona önem vermek ve bunu
düzenli olarak yapmak
l) Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme
yeteneğine sahip olmak
Yazılım
Mühendisi
7
a) Java veya .Net programlama dillerini
kullanarak en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi
olmak
b) Spring Framework veya ASP.NET MVC,
AngularJS Framework, Entity Framework
veya Hibernate, Javascript, Bootstrap
hakkında b
Sistem
Mühendisi
1
a) En az 1000000 (bir milyon) kullanıcılı büyük
ölçekli bilgi işlem merkezlerinde en az 5 (beş)
yıl çalışmış olmak,
b) Microsoft Active Directory kurulumu,
konfigürasyonu ve yönetimi konularında en
az 5 (beş) yıllık, Microsoft Active Directory
fonksiyon seviyesi 2012 R2’de en az 3 (üç)
yıllık tecrübe sahibi olmak,
c) Microsoft Exchange kurulumu,
konfigürasyonu ve yönetimi konularında en
az 5 (beş) yıllık, Microsoft Exchange 2016’da
en az 1 (bir) yıllık tecrübe sahibi olmak,
d) Microsoft Office 365 konfigürasyonu ve
yönetimi konularında en az 3 (üç) yıllık
tecrübe sahibi olmak,
e) Powershell ile kod yazma konusunda en az 3
(üç) yıllık tecrübe sahibi olmak,
f) Microsoft Windows Server işletim sistemi ve
hizmetlerinin kurulumu, konfigürasyonu,
yedeklenmesi, güncellenmesi ve sorun
çözümleme, performans izleme, log tutma ve
log inceleme ile sınıflandırma konularında en
az 5 (beş) yıllık tecrübeye sahip olmak,
g) Microsoft Exchange
– Microsoft Office 365
melez (hybrid) konfigürasyonu ve yönetimi
konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) Microsoft Azure konfigürasyonu ve yönetimi
konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) .Net ile kod yazma konusunda bilgi ve tecrübe
sahibi olmak,
j) Sunucu donanımları ve yapılandırmaları
hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Ağ protokolleri konusunda bilgi sahibi olmak,
l) Microsoft SQL konusunda bilgi sahibi olmak,
m) Analitik düşünce ve hızlı problem çözme
yeteneğine sahip olmak,
n) Dokümantasyona önem vermek ve bunu
düzenli olarak yapmak,
o) Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme
yeteneğine sahip olmak,
p) Bilgi Güvenliği konusunda çeşitli güvenlik
açığı, tehdit ve bilgi sistemleri saldırıları
konusunda bilgi sahibi olmak,
q) Bilgi Güvenliği Süreçleri, İş Sürekliliği, Risk
Yönetimi Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe
sahibi olmak,
r) Merkezi iz kaydı (log) yönetimi, SIEM
konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
3 Kat
II - İSTENEN BELGELER - BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ
1) Başvuru formu (Üniversitemiz internet sayfasında bulunmaktadır).
2) Nüfus cüzdanı fotokopisi.
3) Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurtdışında tamamlamış
olanlar için denklik belgesinin fotokopisi,
4) Genel şartlar başlığının 1-(ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge,
(Mesleki tecrübe sürelerinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmet süreleri
dikkate alınacaktır).
5) Mesleki tecrübeyi belgeleyen için (2 katı için en az 3yıl, 3 katı için en az 5 yıl) aynı
süreler ile eşleşen Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak hizmet dökümü.
6) Genel şartlar başlığının 1-(d) maddesinde belirtilen en az iki güncel programlama dilini
bildiğini gösterir belge.
7) 2 adet fotoğraf.
8) KPSS sonuç belgesi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen bilişim personeli
adayının KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacaktır).
9) Eğer varsa yabancı dil KPDS/ÜDS/YDS veya Yükseköğretim Kurulunca eşdeğerliliği
kabul edilen belge. (Belge ibraz etmeyen adayların yabancı dil puanı sıfır olarak
değerlendirilir.)
10) Erkekler için askerlik durumunu gösterir belge.
Başvuruların, Üniversitemiz www.anadolu.edu.tr sitesinde DUYURULAR bölümünde
bulunan formun eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurularak diğer istenen evraklarla
birlikte ilanın Üniversitemiz Web sayfamızda yayımlandığı tarihten (bu tarih dahil)
itibaren 15 gün (15. günün mesai bitimine kadar) içinde Anadolu Üniversitesi Personel
Dairesi Başkanlığı – Yunus Emre Kampüsü Eskişehir adresine şahsen veya son
başvuru tarihinde Üniversitemize ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir.
Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge
ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
(Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem
yapılacak, atamaları yapılmış ise iptal edilecek, idare tarafından kendilerine bir
bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.)
III - BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
İlan şartlarını taşıyan ve müracaat için istenen belgeleri ibraz edenlerin, 2016 KPSS-P3
puanın yüzde yetmişi ile yabancı dil puanın yüzde otuzu toplamı esas alınarak yapılacak
sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak, ilanda istihdam edileceği
belirtilen personel sayısının on katına kadar aday sınava çağrılır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde,
bu kişilerin tamamı sınava kabul edilir. Bu sonuç esas alınarak belirlenen aday seçimi,
sınava girmeye hak kazanacak, adayların listesi, sınav yeri ve tarihi başvuru bitim
tarihinden itibaren 15 gün içinde Üniversitemiz internet sayfasında
(http://www.anadolu.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından
ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
IV – DEĞERLENDİRME
Sınavda başarılı olmak için yazılı ve sözlü sınavın ortalaması alınarak 100 tam puan
üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre
sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar asil ve yedek aday belirlenecektir.
V - SINAV KONULARI
a. Ağ ve Güvenlik Uzmanlığı
b. Sistem Uzmanlığı
c. Yazılım mühendisliği
d. Veri tabanı tasarımı ve yönetimi sistemleri
e. Programlama dilleri(.Net, Java)
f. Bilgi Güvenliği
g. Güvenlik ve Haberleşme
h. Yazılım mimarisi ve yazılım sağlık ve performans izleme uygulamaları
 Sınavda adaylara yukarıda belirtilen konulardan sorular sorulacaktır.
VI - SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
(1) Yapılan yazılı ve sözlü sınav sonuçları sınavların bitiminden itibaren 15 gün
içerisinde (www.anadolu.edu.tr) sitesinde ilan edilecektir. Listede adı bulunan asil
adaylara en geç beş iş günü içerisinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde;
(657 sayılı Kanunun 48. Maddesinin (f) bendi uyarınca güvenlik soruşturması
ve/veya arşiv araştırması yapılmak şartı ile) tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en
geç on iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe
başlamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.
(2) Gerekli güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapıldıktan sonra
kendilerine tebligat yapıldığı halde Üniversitemize tebligat tarihinden itibaren on iş
günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen
sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle on beş günü geçmeyen
ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar,
hakkından feragat etmiş sayılır.
(3) Asil adaylardan hakkında feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilmiş yedek aday
bulunması halinde, bunların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen
esaslar uygulanır.
VII - ÜCRET
Aylık bürüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin
(B) bendine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı’nın 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı olan (5.296,80 TL)’nin Özel
Şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır . Ancak
Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII - DİĞER HUSUSLAR:
Yazılı ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınavda kimlik tespitinde kullanılmak
üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Sınava katılma
hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacak olup,
başvuru evrakları iade edilmeyecektir.
Bilgi için : İşçi ve Sözleşmeli Personel Şube Müdürlüğü
Telefon : 0 (222) 335 05 80 / 1348
İlan Tarihi : 20/06/2018
Son Başvuru Tarihi : 04/07/2018