• BIST 97.713
  • Altın 143,932
  • Dolar 3,5669
  • Euro 4,0007
  • İstanbul 18 °C
  • Ankara 13 °C
  • İzmir 15 °C
  • 2017 KPSS PUAN HESAPLAMA ROBOTU
  • Kıdem tazminatı için tercihi çalışan yapacak
  • SGK'DAN DİŞ MÜJDESİ!
  • 2017 KPSS PUAN HESAPLAMA ROBOTU
  • Kıdem tazminatı için tercihi çalışan yapacak
  • SGK'DAN DİŞ MÜJDESİ!

İşçi Davayı Kazandı

İşçi Davayı Kazandı
İşçi Davayı Kazandı

Yargıtay Milyonlarca İşçiyi İlgilendiren Kararı.

Performansı bahane ederek işçiyi mağdur eden işverene Yüksek Mahkeme dur dedi. Yüksek Mahkeme bir seferde çıkartılmaz dedi. Yüksek Mahkeme işçinin performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılabilmesi için bunun süreklilik arz etmesi ve işverence ispata ihtiyaç duyulduğuna karar verdi.

Uşak ilinde bir şirkette uzman tıbbi satış sorumlusu olarak çalışan personel Yargıtayda Davayı kazandı. 

Davayı açan işçiyi Mahkeme haklı buldu. Mahkemenin verdiği karara göre performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkarılan işçi davayı kazandı. İşe iadesine karar verilmesi istemiyle dava açan işçi Uşak 1 İş Mahkemesi işçiyi haksız bulmuştu. Bunun üzerine temyiz hakkını kullanan işçi Yargıtaya başvurdu. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinde görülen dava sonucunda yerel mahkemenin kararı bozuldu.

Kararda 'Performans ve verimlilik sonuçlarına dayalı geçerli bir sebebin varlığı için süreklilik gösteren düşük veya düşme eğilimli sonuçlar olmalıdır. Performans değerlendirme kriterleri önceden saptanmalı, işçiye tebliğ edilmeli" belirtildi. 

 

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.