696 sayılı kanun hükmünde kararname ile sürekli işçi kadrosuna geçen işçiler ikarmiye alabilecek mi? ikramiyeler ne zaman verilecek? Ne kadar olacak haberimizde

696 sayılı kanun hükmünde kararname ile sürekli işçi kadrosuna geçen personellerin özlük hakları değerlendirilirken Ç alışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan Toplu sözleşme hükümlerinin incelenmesi gerekmektedir

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarfından yayımlanan toplu sözleşmede şu hükümler geçmektedir

İKRAMİYE

İşçilere Ocak ve Temmuz aylarında 5'er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5x2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir.Bu ödeme işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir

Yukarıdaki toplu sözleşme hükmünden de anlaşılacağı üzere İşçilere ocak ve temmuz aylarında günlüklerinin 5 ile çarpımı sonucu çıkan ücret karşılığında ikramiye ödenecektir. Sürekli işçi kadrosuna geçen personellerin kadroya geçiş tarihi  02/04/2018 tarihi olduğundan Temmuz ayındaki 5 günlük ikramiyeleri ödenecektir

Örnek Bürüt ücret 2. 029,50 tl+ TİS fARKI 81,18 tl  olmak üzere Toplam Brüt  2.110,68 tl 

Brüt tutar ay/gün=Bir günlük Brüt tutar

2110,68/31= 68.09 tl

Günlük Brüt ücretXikramiye gün sayısı= İkramiye tutarı

68,09X5=340,45

340,45 tl den yasal keintiler yapıldıktan sonra işçinin eline geçecek net 200-250 arası bir rakam olacaktır Bu rakam vergi dilimi bakımından değişkenlik gösterebilir mymemur

ANDROİD UYGULAMAMIZI İNDİR TÜM PERSONEL MEMUR KPSS İLANLARI CEBİNE GELSİN HİÇBİR İLANI KAÇIRMA TIKLA

KPSS VE PERSONEL-İŞÇİ- MEMUR ALIMLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN RESMİ FACEBOOK SAYFAMIZA TIKLA BEĞEN

FACEBOOK MEMUR PERSONEL ALIMLARI GRUBUNA ÜYE OLMAK İÇİN TIKLA

2018 KPSS GELİŞMELERİ PERSONEL ALIMLARI TWİTTERDE TIKLA TAKİP ET