Jandarma 14 Kamu Personeli Alımı 2 Pilot Alımı

Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli 14 Bilişim Personel alımı ve 2 pilot alımı yapılacağı 24 Nisan 2018 de duyuruldu. Yapılan açıklamaya göre 14 kişi Sözleşmeli Bilişim personeli ve 2 kişi pilot olarak istihdam edileceği açıklandı

son başvuru 10 Mayıs 2018

Ön başvurular sadece www.jandarma.gov.tr ve www.jsga.edu.tr internet adresinden ulaşılabilecek Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi üzerinden e-Devlet kapısı vasıtasıyla yapılacak

GENEL BĠLGĠLER
Jandarma Genel Komutanlığına "Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığında Ġlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar Ġçin Yapılacak Sınavlar Hakkında
Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa (4-B maddesi) tabi
açıktan temin yoluyla (2) sözleĢmeli pilot temini (erkek veya kadın) ve "Kamu Kurum ve
KuruluĢlarının Büyük Ölçekli Bilgi ĠĢlem Birimlerinde SözleĢmeli BiliĢim Personeli Ġstihdamına
ĠliĢkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 375 sayılı KHK'ya tabi
açıktan temin yoluyla (14) sözleĢmeli biliĢim personeli (erkek veya kadın) temini yapılacaktır.
Temin ile ilgili faaliyet takvimi aĢağıdaki gibidir:
FAALĠYET TAKVĠMĠ
S.
NU.
FAALĠYET TARĠH
1. BaĢvuruların Ġnternet Ortamında Alınması 24 Nisan – 10 Mayıs 2018
2. BaĢvuru Sonuçlarının ve Kontenjana Giren Adayların
Ġnternetten Yayımlanması 22 Mayıs 2018
3. Uygulamalı Meslek Bilgisi ve/veya Mülakat Sınavı 04-13 Haziran 2018
4. BaĢarı Sırasının Onayı ve Duyurulması Onayı Müteakip
5. Sağlık Raporlarının Alınması Onayı Müteakip
Duyurulacaktır.
6. Kayıt Kabul Onayı Müteakip
Duyurulacaktır.
2. GENEL BAġVURU ġARTLARI
a. Türk VatandaĢı olmak.
b. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel
Ģartlara sahip olmak.
c. Müracaat tarihi (internetten yapılan ön baĢvurunun son günü olan) 10 Mayıs 2018 itibariyle
18 yaĢını tamamlamıĢ veya Türk Medeni Kanunun 12‟nci maddesine göre kazai rüĢt kararı almıĢ
olmak.
ç. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiĢ olsa bile; kasten
iĢlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramıĢ olsa bile
devletin güvenliğine karĢı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin iĢleyiĢine karĢı suçlar, zimmet,
irtikâp, rüĢvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat
karıĢtırma, edimin ifasına fesat karıĢtırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya
kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d. Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
e. 657 Devlet Memurları Kanunu 53‟üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

- 2 -
f. Türk Silahlı Kuvvetleri, J.Gn.K.lığı, Sahil Güv.K.lığı ile kamu kurum ve kuruluĢlarından
emeklilik, kendi isteği ile istifa ve sağlık nedenleri hariç herhangi bir nedenle çıkarılmamıĢ olmak.
g. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluĢunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi
görevlerde çalıĢıyor olmamak.
ğ. Erkek adaylar için; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiĢ bulunmak,
askerlik çağına gelmiĢ ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmıĢ yahut ertelenmiĢ (tecilli) veya
yedek sınıfa geçirilmiĢ olmak veya yapmıĢ sayılacak Ģekilde muaf olmak.
h.Terör örgütleri ile bu örgütlerin yasal veya yasadıĢı uzantılarının eylemlerine, toplantılarına,
yürüyüĢ ve mitinglerine karıĢmamıĢ, desteklememiĢ, katılmamıĢ olmak.
ı. BaĢvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye üye olmadığına dair yazılı beyan sunmak.
i. Uygulamalı meslek bilgisi sınavı ve/veya mülakat sınavında baĢarılı olmaları durumunda,
sevk edilecekleri hastanelerden TSK, Jandarma Genel K.lığı, Sahil Güvenlik K.lığı Sağlık Yeteneği
Yönetmeliği hükümlerine göre "Devlet Memuru Olur" kararlı sağlık raporu almıĢ olmak.
j. Hakkında yaptırılacak güvenlik soruĢturması ve arĢiv araĢtırması sonucu olumlu
olmak.
k.Yukarıda belirtilen Ģartlara ilave olarak sözleĢmeli biliĢim personeli için 3‟üncü
maddede belirtilen özel Ģartları ve sözleĢmeli pilot temini için ise 4‟üncü maddede belirtilen
özel Ģartları sağlamak.