Taşeron işçi olarak çalışırken kadroya geçen bir işçi yardımcı teknik hizmetler sınıfı olarak bildirim yaptığını fakat 2017 yılında meslek kodunun büro işçisi olarak girildiğini fark ettiğini ve bunun düzeltilmesi için 30/06/2017 tarihinde dilekçe ile başvurduğunu fakat bir cevap alamadığını, 696 Sayılı KHK ile kadroya geçiş yaparken de başvurusunu tamir/bakım pozisyonu olarak seçtiğini, ancak idarenin SGK kayıtları esas alınacağından bu talebi reddettiğini beyan etti.

Meslek kodunun şu an çalıştığı pozisyona uygun hale getirilmesi için Kamu Denetçiliği Kurumuna başvuruda bulundu.

Kadroya geçen işçinin meslek kodunun yanlış girilmesi ile ilgili kendisi ile ilgili bir kusurun bulunmadığını saptayan KDK, dilekçe talebine rağmen düzeltilmemesinin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığına karar verdi ve Dicle Üniversitesi Rektörlüğüne tavsiye kararında bulundu.

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK)'nun o kararı;