31 Mart Seçim Gününe gelindiği bu tarihte taşeron işçilerden kapsam dışı kalanlar hala kadroya kavuşamamıştır. Sözler verilmiş tutulmamış, yerine getirilmemiştir. Seçim sonrası ne olacağı ise merak konusu. 

Kamuda taşeron uygulaması tamamıyla sona ermemiştir. Kapsam dışında bırakılan taşeron işçisine verilen sözler doğrultusunda çalışma barışı ve çalışma verimliliği için ayrımsız ve şartsız olarak kadro verilmesi en büyük beklentimizdir 

Geçtiğimiz günlerde Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer tarafından Kamuda #taşeron olarak çalışan tüm işçilerin ayrımsız kadroya alınması, kadro verilen tüm işçilere de yaptıkları işe uygun olarak ücret artışı sağlanması için Kanun Teklifi sonrası kapsam dışı kalan taşeron işçiler için yeni kanun teklifi verilmişti.

Kapsam dışı bırakılan taşeron işçiler sosyal medyada bizlere ulaşarak kırgınlıklarını ve beklentilerini dile getirdi 

işte sizden gelen mesajlar

Ethem Iba Bu devlet bankalarını bir dile getiren yok bizim halimiz ne olacak acebaAhmet Yaman Inşallah hadi bakalım hayırlısı

Menekşe Özdalak Kodr o yeyip işten cikarilanlar olmaz olsun onların kadrosu onlar gitsin suriyelileri alsınlar işe biz türk vatandası değiliz

Sevil Karaboğa JOKERLER in çalışma günü belli değildir.2017 nin baz alınmasını istiyoruz doğum izni bile 4 aydır 6 aylık çalışmışlık jokerlerin yoktur.

Mahmut Fırat Proje olanlar ne olacak

Yakup Özdemir Hastane yemek hanesı almadı gadro asıl isi yapan dısarda kaldı yapmayan gadro aldı zaten

Yakup Özdemir Mesala guvenlik gadro vereceksen polis koy kardesım

Isa Aktan Kadro verileceğini hiç sanmıyorum resmi gazete de yayınlandı yıl sonuna süreç tamam gibi idalar gerçekleşeceğini hiç sanmıyorum gündemde en ufak bi ses dahi yok konuyla ilgili

Şükrü Güven Özelleştirilen şeker fabrikaları taşeronları!

Rezzak Budak 4 aralık mağduru

Isa Aktan Tcdd

Hamdi Palabiyik Kardas bi isten ciktik corum seker guvenlikleri 30 kisi.. saygilar..

Ali Büşra Odabaşı %70 bakım onarım olarak teknik servis

Yakup Özdemir Hastane yemek hanesı burda

Emel Ergül Sayan Jokerler işsiz kaldık

Faruk Kıvrak TRT

Suat Yilmaz Şeker fabrikaları makina fabrikası

Dilek Sarıkaya SENELERCE EMEK VEREN BİR GUNLE İSSİZ BİRAKİLAN JOKERLER

Fatih Fatih KGM

Saadet Öztürk Sehır hastanelerı calısanları

Mustafa Çanakcı Sosyal tesis çalışanlar kapsam dışı burda

M Çelik Seco Sosyal tehsisler

Servet Tuncar TCDD kiralık araç şoförler

Ahmet Yaman Şoförler burada

Mustafa Çanakcı Kadro alamayanlar bir sesimizi duyıramıyoruz kadro alanlar bizlere desdek vermiyor bir kaç kişi hariç

Muhammet Bayol Belediye calışan

Kenan Asil gaziantep büyükşehir belediyesi işten çıkartılan 21 hükümlü

 ·Efe Atici Şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler şoförler

Halil Ergin Secco Kiralık araç şoförleri burda

Kemal Gülşah Durgun Mersin Şehir Hastanesi Personelleri

Aydoğan Yıldırım Ya ihraç olanlar bizim sesimizi kim duyacak

Trgt Mutlu Tagem e bağlı araştırma enst. Taşeronları işsiz kaldı

Musa Savaş Yemekhane calisanlari mağdur edildi

Şevket Bulut Eski hükümlü

Eker Akgul Kayseri eytim ve araştirma hastanesi 60 personeli kadroya gecemediyi gibi direk cikarildi bu hakmi nerde millet vekilleri hic kimse bisey yapmadi boyle bi adalet iste 1 ay olmadan ise baslayan kadro aldi 15 yilini veren kişi cikis aldi

Erdem Açar 696 khk meb

İsmail Çapkan % 70 e Takılanlar

Osman Kaya Kitler neden madur bıraktılar işçi kadrosu istiyoruz ama süreklilik gerekiyor işçiye kadro verirken zam yapılsın

Bülent Yıldırım Şeker fabrikaları

Metin Akdemirci 17'sube kara yolları Sakarya

Zafer Bengu Topal Atkadaşlar kadro nun içi çürük ceviz dua edin almayın kadro

Murat Öztürk Belediyelerin kendi taşeron firmasına girişli ihalesiz taşeronlar

Nedim Yüksel Özdemir Burdayız

Caner Özmen 1.bölge 13.şube Karayollari

Osman Kalay 4 bolge 41 sube duzce

Osman Kalay Biz akillanmayiz bizi bu hale sakan siyasiler kendileri altin bardaklarda su icer bizde boyle gobegimizin suyunu iceriz

Atila Ay KGM çalışan taşron mutayit elemanları ne olacak saygılarımla

Atila Ay 33 KGM çalışan taşron mutayit elemanları ne olacak saygılarımla

Izzettin Çiçek Tarımsal sulama birliklerinide 5 ay 29 gün çalışan sonrada kapı önünde konan mevsimlik işçilerede KADROOOOOOO

Kapsam dışı kalan taşeron işçilerin kadroya alınacağına dair umudumuzu güçlü bir şekilde koruyoruz.ve sonuna kadar işçi kardeşerimizin yanında olmaya devam ediyoruz

memurlarahaber.com / ÖZEL HABER

Peki taşeron işçiler kadroya alındıklarında haklarında ne gibi değişiklikler olacak?

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesinin altıncı fıkrasında; geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin, anılan madde kapsamında yer alan idarelerce sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacağı düzenlemiştir.

Geçiş işlemleri tamamlanan işçilere idarelerce uygulanmak üzere, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve 31.10.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin ücret, mali ve sosyal haklara ilişkin hükümleri aşağıda yer almaktadır.

• Ücret Zammı:

•  01.01.2018 30.06.2018 tarihleri arası ücret zammı:

İşçilerin 01.01.2018 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır. Ancak bu dönemde verilmiş bir ücret zammı varsa %4(yüzde dört)’ten mahsup edilir.

• 01.07.201831.12.2018 tarihleri arası ücret zammı:

İşçilerin 30.06.2018 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine 01.07.2018 tarihinden itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.

• 01.01.201930.06.2019 tarihleri arası ücret zammı:

İşçilerin 01.01.2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.

• 01.07.201931.12.2019 tarihleri arası ücret zammı:

İşçilerin 30.06.2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine 01.07.2019 tarihinden itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.

• 01.01.202030.06.2020 tarihleri arası ücret zammı:

İşçilerin 01.01.2020 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.

• 01.07.202031.10.2020 tarihleri arası ücret zammı:

İşçilerin 30.06.2020 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine 01.07.2020 tarihinden itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.

• İkramiye:

İşçilere Ocak ve Temmuz aylarında 5’er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5x2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir. 

• Aylık Ücretle Birlikte Ödenen Sosyal Yardımlar:

A-ÇOCUK YARDIMI:

İşçilere, üç çocukla sınırlı olmak üzere her bir çocuk için her ay 25,00(yirmibeş)TL/Ay çocuk yardımı yapılır.

B-YEMEK YARDIMI:

İşçilere fiilen çalışılan günler için bir öğün yemek verilir. Yemek verilmediği takdirde karar tarihinden itibaren fiilen çalışılan günler için 5,00(beş)TL/Gün tutarında yemek bedeli ödenir.

C-TAŞIT YARDIMI:

Mevcut uygulamaya devam edilir.

D-YAKACAK YARDIMI: 

İşçilere her ay 30,00(otuz)TL./Ay yakacak yardımı yapılır.

E-SORUMLULUK PRİMİ:

1) DİREKSİYON PRİMİ:

Şoför, operatör ve yardımcılarına fiilen çalışılan günler için 2,00(iki)TL/Gün direksiyon primi verilir.

2) BULAŞICI HASTALIK VE RİSK PRİMİ

Hastanelerin bulaşıcı hastalık riski taşıyan yerlerinde fiilen çalışan temizlik işçilerine fiilen çalışılan günler için 2,00(iki)TL/Gün bulaşıcı hastalık ve risk primi verilir.

3) SİLAH TAZMİNATI:

Görevini ateşli silahlarla icra eden güvenlik görevlilerine, fiilen çalışılan günler için 2,00(iki)TL/Gün silah tazminatı verilir.

• Yıllık Ödenen Sosyal Yardımlar:

A-ÖĞRENİM YARDIMI:

İşveren, işçinin öğrenimdeki her çocuğu için belge ibraz etmek şartı ile yılda bir kez Eylül ayında ödenmek üzere;

İlkokul için 100,00(yüz)TL.

Ortaokullar için 110,00(yüzon)TL.

Lise ve dengi okullar için 120,00(yüzyirmi)TL.

Yüksekokullar ve üniversite için (okulun normal eğitim süresi artı bir yıl süreyle sınırlı olmak üzere) 140,00(yüzkırk)TL tutarında öğrenim yardımı yapar.

B-BAYRAM YARDIMI:

İşçilere her yıl Ramazan ve Kurban Bayramlarından bir hafta önce 75,00(yetmişbeş)’er TL. bayram harçlığı verilir.

• Olaya Bağlı Sosyal Yardımlar Ve Diğer Sosyal Yardımlar:

A-EVLENME YARDIMI:

İşyerinde çalışan işçilerin evlenmeleri halinde 140,00(yüzkırk)TL evlenme yardımı yapılır.

B-DOĞUM YARDIMI:

Mevzuat hükümleri uygulanır.

C-HASTALIK YARDIMI:

1.Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan işçilerin 3 (üç) gün ve daha fazla istirahatli olmaları hâlinde Sosyal Güvenlik Kurumunca ödeme yapılmayan günlere ait ücretlerin tamamı ve eksik ödeme yapılan günlere ait ücretlerin bakiyesi işverence ödenir.

İşçinin hastalık nedeniyle işe devam edemediği veya raporlu olduğu sürelere ait yılda 5 defayı geçmemek üzere SGK tarafından ödenmeyen ilk 2 günün ücreti işveren tarafından ödenir.

2.İşçinin, işyerinin bulunduğu mahal veya başka bir mahale sevk suretiyle viziteye çıkması hâlinde, işyerinden ayrı kalacağı zamanlarda; işçiye istirahat verilmeksizin ayakta tedavisine lüzum görüldüğü taktirde geçirdiği süreler için işçi ücretli izinli sayılır.         

D-TABİİ AFET YARDIMI:

İşçilerin yangın, deprem, sel ve benzeri afetlerden zarar görmeleri halinde 1.000,00(bin)TL.’ye kadar tabii afet yardımı yapılır.

E-ÖLÜM YARDIMI:

İşçilerin iş kazası sonucu ölümleri halinde yasal mirasçılarına 1.200,00(binikiyüz)TL tutarında; normal ölümleri halinde ise 800,00(sekizyüz)TL tutarında ölüm yardımı yapılır. İşçinin eş, çocuklarının, anne ve babasının ölümleri halinde 300,00(üçyüz)TL tutarında ölüm yardım yapılır.        

• Askerlik Yardımı:

Muvazzaf askerlik hizmeti nedeni ile ayrılan işçiye 300,00(üç yüz)TL askerlik yardımı yapılır.

• Hafta Ve Genel Tatillerde Çalışma ve Ücreti:

A- Normal çalışma yapılan yerlerde hafta tatili pazar günüdür. Vardiyalı çalışma yapılan yerlerde hafta tatili çalışmaya başlandığı 6. günü takip eden 7. gündür.

Hafta tatillerinde çalıştırılan işçilere takip eden hafta içinde bir gün izin verilir. Çalışılan bu hafta tatili günü için toplam iki yevmiye ödenir.

B- Kanunda belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılacak çalışmalar, önceden işçiye duyurulur. Ulusal bayram, genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilere çalıştıkları her bir gün için toplam 3 (üç) yevmiye ödenir.

C- (A) ve (B) bentlerindeki ödemeler için haftalık çalışma süresi şartı aranmaz.

• Gece Çalışması:

Saat 20.00-06.00 arasında yapılan çalışmalar gece çalışmalarıdır. Güvenlik görevlileri hariç bu saatlerde çalıştırılan işçilere ücretleri % 10 zamlı ödenir.

• Fazla Çalışma Ücreti ve Ödenmesi:

Fazla çalışma ücreti normal ücretin %60 zamlısı olarak ödenir.

• İzinler:

A-YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER:

Yıllık ücretli izinler konusunda Kanun hükümleri uygulanır. Ancak, yıllık ücretli izin günleri aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.

Hizmet süresi;

1 yıldan 5 yıla kadar olanlara 16 gün,

5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 22 gün,

15 yıl ve daha fazla olanlara 28 gün yıllık izin verilir.

B- ÜCRETSİZ MAZERET İZNİ:

İşçinin talep etmesi ve mazeretinin makul görülmesi hâlinde işverence yılda 45 (kırkbeş) güne kadar ücretsiz mazeret izni verilebilir.

C- ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER:

• Bildirim Önelleri:

Bildirim önelleri konusunda 4857 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Ancak, bildirim önelleri aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.

• Kıdem Tazminatı, Hesaplanması ve Ödenmesi:

İş sözleşmesi İş Kanunu’nda belirtilen hallerde sona eren işçiye, kıdem tazminatı ödenmesi konusunda aşağıda belirtilen süreler dışında kanun hükümleri uygulanır.

Her tam hizmet yılı için 35 (otuzbeş) gün, işçinin işverenin işini yaparken iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölümü halinde ise 40 (kırk) günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.

MEMURLARAHABER.COM ÖZEL HABER

İŞ İLANLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN HEMEN ANDROİD UYGULAMAMIZI İNDİREBİLİRSİNİZ

TÜM PERSONEL - MEMUR- KPSS İLANLARI CEBİNE ÜCRETSİZ GELSİN HİÇBİR İLANI KAÇIRMA TIKLA

KPSS VE PERSONEL-İŞÇİ- MEMUR ALIMLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN RESMİ FACEBOOK SAYFAMIZA TIKLA BEĞEN

FACEBOOK MEMUR PERSONEL ALIMLARI GRUBUNA ÜYE OLMAK İÇİN TIKLA