• BIST 108.827
  • Altın 154,122
  • Dolar 3,8359
  • Euro 4,5239
  • İstanbul 12 °C
  • Ankara 7 °C
  • İzmir 10 °C
  • E-devlet'ten işe yarayacak uygulama
  • İnternet'e Rekor Zam Yapılacak
  • KPSS'ye Çalışmada Konuları Bütün Olarak Görebilmenin Başarıya Katkısı
  • E-devlet'ten işe yarayacak uygulama
  • İnternet'e Rekor Zam Yapılacak
  • KPSS'ye Çalışmada Konuları Bütün Olarak Görebilmenin Başarıya Katkısı

Karayolları Genel Müdürlüğü Kadrolu Memur Alımı 2018

Karayolları Genel Müdürlüğü Kadrolu Memur Alımı 2018
Karayolları Genel Müdürlüğü Kadrolu 16 Memur Alımı Yapacak

Karayolları Genel Müdürlüğü Kadrolu 16 Memur Alımı Yapacak

Karayolları Genel Müdürlüğü açıktan personel alımı kapsamında 657 devlet memurları kanununa tabi kadrolu 16 memur alımı yapacak. 

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak, - 2016 yılı KPSS de KPSSP3 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmak gerekiyor.

5 İnşaat mühendisi, 2 elektrik ve elektronik mühendisi, 1 jeodezi ve fotogrametri mühendisi, 8 inşaat mühendisi olmak üzere 16 kadrolu memur alımı yapılacak.

Başvurular 12 Aralık ile 19 Aralık 2017 tarihleri arasında yapılacaktır.

ARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
AÇIKTAN PERSONEL ALIM İLANI
Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında
Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
4/A maddesine göre aşağıda teşkilatı (görev yeri), unvanı, sayısı, genel ve özel şartları
belirtilen kadrolara sözlü sınav sonrası açıktan atama yapılacaktır.
Başvuru Tarihi : 12/12/2017 – 19/12/2017
Sözlü Sınav Tarihi : 09/01/2018 – 12/01/2018
Sözlü sınava girmek isteyenlerin Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde
(www.kgm.gov.tr) yer alan “İlk Atama Başvuru Formu”nu elektronik ortamda doldurarak son
başvuru tarihi mesai bitimine kadar aynı adrese iletmeleri gerekmektedir.
Her aday, atanabileceği kadro unvanı ve niteliklerine göre ilan edilen görev yeri sayısı
kadar tercihte bulunabilecektir.
Başvuru onaylandıktan sonra gerek aday tarafından gerekse Genel Müdürlükçe
herhangi bir değişiklik yapılması mümkün değildir. Posta ile veya diğer şekilde yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
Sözlü sınava, ilanda belirtilen Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan türünden en
yüksek puanı alan adaydan başlamak suretiyle ve ilk defa açıktan atama yapılacak kadro
sayısının üç katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan birden fazla
aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava alınacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad-soyadları ile sınav yerleri ve tarihleri
en az yedi gün önce Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde ilan edilmek suretiyle
duyurulacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
Sözlü sınava adaylar fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü
belgesi, pasaport vb.) ile gireceklerdir.
Sözlü sınavda adaylar, Genel Müdürlüğümüzün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleği
dahilinde bulunan konular (mesleki bilgi), bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve
ifade yeteneği, liyâkatı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yeteneği ve genel kültürü, bilimsel ve
teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle (100) puan
üzerinden değerlendirilecektir.
Sözlü sınavda en az (70) puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı
KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.
Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar
asıl aday, asıl aday sayısının %20 sini geçmeyecek kadar da yedek aday belirlenecektir.
Asıl ve yedek liste sıralaması yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması halinde
KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde diploma tarihi itibariyle önce mezun
olana, bunun da aynı olması halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
Asıl ve yedek listeler, sözlü sınavın bitim tarihinden itibaren en geç on beş iş günü
içerisinde Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde ilan edilecek olup, ayrıca adaylara
tebligat yapılmayacaktır.
Sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren (7) iş günü içerisinde yapılacak itirazlar (7)
iş günü içerisinde karara bağlanarak ilgilere yazılı olarak bildirilecektir.
Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Genel Müdürlüğümüz,
taşra teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yerleri ise Bölge Müdürlüklerimiz
merkezi ile bunlara bağlı işyerleridir. Adaylar, Bölge Müdürlüklerimiz ve bağlı işyerlerini
kurumsal internet (www.kgm.gov.tr) sitemizden inceleyebilirler.
Sınavı kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini takip eden
otuz gün içerisinde yapılacak olup, ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılacaktır.
Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde, belge ile ispatı mümkün olan
mücbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve
başlamayan adayların sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Ataması yapıldığı halde
göreve başlamayan adayların belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler nedeniyle göreve
başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir. İki aylık sürenin hesabında
atamanın tebliğ tarihi esas alınır.
Sınavı kazananlardan başvuru formunda ve istenilen belgelerde gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz,
atamaları yapılmış ise iptal edilir ve bundan sonra açılacak olan sınavlara da katılamazlar. Bu
kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Gerçeğe aykırı ve/veya
yanıltıcı beyanda bulunanlar kamu görevlisi ise ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara da
bildirilir.
Bu ilanda yer almayan hususlarda 30/12/2014 tarihli ve 29221 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan
Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uygulanır.
BAŞVURU İÇİN GEREKEN ŞARTLAR
1) Genel Şartlar :
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,
- 2016 yılı KPSS de KPSSP3 puan türünden (70) ve üzeri puan almış olmak.
2) Özel Şartlar :
Sıra
No Kadro Unvanı Nitelikler Teşkilatı
(Görev Yeri)
Kadro
Sayısı
KPSS Puan
Türü
1
İnşaat
Mühendisi
1-İnşaat Mühendisliği lisans programından
mezun olmak.
2- Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az B
Seviyesinde İngilizce Bilmek (Bkz.Not)
3-Seyahate Ve Arazide Çalışmaya Elverişli
Olmak
Merkez (Ankara) 5 KPSSP3
2
ElektrikElektronik

Mühendisi
1-Elektronik Mühendisliği, Elektrik
Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik
Mühendisliği, Elektrik-Elektronik
Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme
Mühendisliği, Telekomünikasyon
Mühendisliği veya Haberleşme Mühendisliği
lisans programlarının birinden mezun olmak.
2- Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az B
Seviyesinde İngilizce Bilmek (Bkz.Not)
3-Seyahate Ve Arazide Çalışmaya Elverişli
Olmak
Merkez (Ankara) 2 KPSSP3
3
Jeodezi ve
Fotogrametri
Mühendisi
1- Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği,
Jeodezi ve Haritacılık, Harita Mühendisliği
veya Geomatik Mühendisliği lisans
programından mezun olmak.
2-Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az B
Seviyesinde İngilizce Bilmek (Bkz.Not)
3-Seyahate Ve Arazide Çalışmaya Elverişli
Olmak
Merkez (Ankara) 1 KPSSP3
4
İnşaat
Mühendisi
1-İnşaat Mühendisliği lisans programından
mezun olmak.
2-Seyahate Ve Arazide Çalışmaya Elverişli
Olmak
Ky.2.Bl.Md.(İzmir)
Ky.5.Bl.Md.(Mersin)
4
4
KPSSP3
NOT : Bu kadroya aşağıda yer alan tabloda belirtilen yabancı dil sınav türü ve seviyesinin dengi sınav
türü ve seviyesinde aynı yabancı dili bilenler de başvuru yapabileceklerdir.
YDS/KPDS ÜDS TOEFL PBT
 Seviye Puan Aralığı IBT
 A 100-90 100-90 120-108 677-623
 B 89-80 89-80 107-96 622-588
 C 79-70 79-70 95-84 587-561
 D 69-60 69-60 83-72 560-531
 E 59-50 59-50 71-60 530-497
YDS/KPDS CAE CPE
 100 A .
 90 B
 80 A C .
 70 B
 60 C

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.