Kıdem Tazminatı ve Taşerona Kadroda Önemli Açıklamalar!

Kıdem Tazminatı ve Taşerona Kadroda Önemli Açıklamalar!

Kıdem Tazminatı ve Taşerona Kadroda Önemli Açıklamalar!

Kıdem Tazminatı ve Taşerona Kadroda Önemli Açıklamalar YAPILDI

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay kıdem tazminatları, taşerondan kadroya geçen işçilerin aldıkları zam oranları ve kadro dışı kalan taşeron işçilerin durumları hakkında önemli açıklamalarda bulundu

"Kıdem tazminatı işçinin son kalesidir"

- Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay:"Kıdem tazminatının bu şeklinden memnunuz. Alamayanlarla ilgili bir düzenleme yapın, katkı sağlayalım. Nokta kadar geriye giderseniz, buna müsaade etmeyiz. Kıdem tazminatı işçinin son kalesidir"

'KIDEM TAZMİNATINDAN MEMNUNUZ, ALAMAYANLARLA İLGİLİ DÜZENLEME YAPIN'
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, "Kıdem tazminatının bu şeklinden memnunuz. Alamayanlarla ilgili bir düzenleme yapın, katkı sağlayalım. Nokta kadar geriye giderseniz buna müsaade etmeyiz. Kıdem tazminatı işçinin son kalesidir." dedi.

Atalay, Türk Metal Sendikasının 55. kuruluş yıl dönümü dolayısıyla düzenlenen "Temsilciler Toplantısı"nda, Türk Metal'in işçi hareketinin ve Türk-İş'in lokomotif sendikası olduğunu söyledi.

Türk-İş'in üye sayısının 1 milyonu bulduğunu, işçilerin aileleriyle 4 milyonluk büyük bir aile olduklarını belirten Atalay, bu ailenin her zaman Türkiye'nin yanında ve emrinde olduğunu vurguladı.

Sendikaların yasama, yürütme ve yargı niteliğinin bulunmadığını ifade eden Atalay, temel görevlerinin, temsil ettikleri işçilerin sorunlarına çözüm üretmek ve taleplerini dile getirmek olduğunu kaydetti.

Ücretlilerin ağır vergi yüküyle karşı karşıya kaldığını belirten Atalay, çalışanların ocaktaki ücretini aralıkta da eksiksiz alması gerektiğini dile getirdi.

KADROYA GEÇEN TAŞERON İŞÇİLERE EK ZAM TALEBİ
Son dönemde bazı köşe yazarları ve sendikaların kıdem tazminatında fon sistemine geçilmesini savunduğunu anlatan Atalay, şöyle konuştu:

"Ülkemizde fonların akibetini hepimiz biliyoruz. Kıdem tazminatının bu şeklinden memnunuz. Alamayanlarla ilgili bir düzenleme yapın, katkı sağlayalım. Nokta kadar geriye giderseniz buna müsaade etmeyiz. Kıdem tazminatı işçinin son kalesidir. Nokta kadar geriye gidiş olursa, ona mani olamazsak, onu muhafaza edemezsek bu koltuklarda oturmanın hiçbir anlamı yok."

KİT'LER VE KADRO DIŞI KALANLARA KADRO İSTEDİ
Kamuda sürekli işçi kadrosuna alınan taşeron işçilerin altışar aylık dönemler için yüzde 4 olan ücret zammının en az yüzde 20'ye yükseltilmesi gerektiğini vurgulayan Atalay, başta Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) olmak üzere taşeron düzenlemesinin dışında kalan işçilerin de bir an evvel kadroya alınmasını istedi.

"ARTIK ÜYELERİMİZ TATİLLERİNDE AVRUPA TURUNA ÇIKIYOR"
Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak da 2009'da genel başkan olduğu dönemde sendikanın 81 bin olan üye sayısını 205 bine, 18 olan şube sayısını da 29'a çıkardıklarını söyledi.

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası ile imzaladıkları son Grup Toplu İş Sözleşmesi'ni "Yüzyılın Sözleşmesi" olarak nitelendiren Kavlak, şöyle konuştu:

"Benim dönemimde, dört büyük grup toplu iş sözleşmesi imzaladık. Hepsinde üyelerimiz için çok önemli kazanımlar elde ettik. Özellikle son sözleşmemizde, kimsenin hayal bile edemediği bir başarıya imza attık. Tarih yazdık. Şu an itibarıyla ortalama saatlik ücretimiz 15 lirayı aştı. Yani ortalama brüt ücret 5 bin lira oldu. Artık üyelerimiz tatillerinde Avrupa turuna çıkıyor, çocuklarını kolejlerde okutuyor."

SENDİKA ÜYELERİNE 'EMEK KART'
Kavlak, sendika üyelerinin avantajlı alışveriş yapabilmesi için "Emek Kart" uygulamasını hayata geçireceklerini de bildirdi.

MEMURLARAHABER.COM ÖZEL HABER

İŞ İLANLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN HEMEN ANDROİD UYGULAMAMIZI İNDİREBİLİRSİNİZ

TÜM PERSONEL - MEMUR- KPSS İLANLARI CEBİNE ÜCRETSİZ GELSİN HİÇBİR İLANI KAÇIRMA TIKLA

KPSS VE PERSONEL-İŞÇİ- MEMUR ALIMLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN RESMİ FACEBOOK SAYFAMIZA TIKLA BEĞEN

FACEBOOK MEMUR PERSONEL ALIMLARI GRUBUNA ÜYE OLMAK İÇİN TIKLA

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.