• BIST 107.303
  • Altın 153,156
  • Dolar 3,7141
  • Euro 4,3624
  • İstanbul 23 °C
  • Ankara 7 °C
  • İzmir 19 °C
  • Tüm konutlar deprem sigortalı olacak
  • Başbakan müjdeleri verdi! Milyonları ilgilendiriyor
  • Kira geliri olanlar dikkat! Vergi oranları arttı..
  • Tüm konutlar deprem sigortalı olacak
  • Başbakan müjdeleri verdi! Milyonları ilgilendiriyor
  • Kira geliri olanlar dikkat! Vergi oranları arttı..

Memur Maaşında Büyük Reform

Memur Maaşında Büyük Reform
Kamu personel reformunun en önemli bölümü memur maaş sisteminin değiştirilmesi. Memur maaşını oluşturan unsurların sadeleştirilmesi, memur performansının da maaşı etkilemesi yönünde çalışma yapılıyor.
 Halen memurlarda verimlilik ölçütü olacak performans belirlemeye ilişkin bir yöntem yok. Ama disiplin cezalarında maaş kesintisi var. Bu durum da kamuoyunda memuriyetin yatarak para kazanılan bir meslek gibi algılanmasına yol açıyor. Memurlar kendilerinin hiçbir iş yapmadan maaş alan kesim olarak görülmesini istemiyor. Böyle bir imaja sahip olmalarının sorumlusu olarak, memuru takip sorumluluğunu yerine getiremeyen amirleri görüyorlar.
 
Memurun Sorumlusu Amiri
 
Memurların verilen görevi tam olarak yapıp yapmadıklarından ve yaptıkları işin takibinden amirleri sorumlu. 657 sayılı yasaya göre memur, amirlerince verilen görevleri yapmakla yükümlü. Amirler de sorumlu oldukları hizmet birimlerinde yasalarla belirlenen görevleri zamanında yaptırmaktan sorumlu. Memurları yetiştirmek hal ve hareketlerini takip etmek amirin işi. Memurlar gerçekten kötü niyetli olarak çalışmayan arkadaşlarını takip etmeyen ve imaja neden olan amir durumundaki devlet memurlarının uyarılmasını talep ediyor.
 
Personel Kanunları Birleşecek
 
Memurların çalışma koşulları, sorumlulukları, yaptırımları, hakları 657 sayılı yasa ile düzenlenmiş, Askerlerin, üniversite öğretim elemanlarının, hakim ve savcıların Özel personel mevzuatları bulunuyor. Bir de özel kanunlarla belirlenmiş personel çalıştırılan RTÜK, Kamu İhale Kurumu, Cumhurbaşkanlığı, TBMM buna bir örnek. Buralarda çalışan memurlar 657 sayılı kanuna tabi olmakla birlikte, ücret, mali ve sosyal haklar yönünden kendi kuruluş kanunlarına tabi. Bu durum kamuda ücret eşitsizliği, farklı ücret unsurları ve ödeme kalemleri oluşmasına yol açıyor. Hükümet öncelikle tek bir kamu personel mevzuatı çıkarmak istiyor. Kamu personel reformu ile öncelikle mevzuatının tekleştirilmesi ve memurlar arasında genel düzenlemelerde, uygulamada birlik ve beraberliğin sağlanması amaçlanıyor.
kaynak :posta


  • Yorumlar 1
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Diğer Haberler
    Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.