• BIST 89.764
  • Altın 145,514
  • Dolar 3,6255
  • Euro 3,9111
  • İstanbul 8 °C
  • Ankara 5 °C
  • İzmir 13 °C
  • NÜFUS MÜDÜRLÜKLERİNE 1500 MEMUR ALIMI ŞARTLARI
  • ON BİNLERCE ÖĞRETMENE SORUŞTURMA VE CEZA
  • MEB'den Formasyon Açıklaması 2017
  • NÜFUS MÜDÜRLÜKLERİNE 1500 MEMUR ALIMI ŞARTLARI
  • ON BİNLERCE ÖĞRETMENE SORUŞTURMA VE CEZA
  • MEB'den Formasyon Açıklaması 2017

Milli Piyangoda 2012 VHKİ kadrosuna lise mezunlarıda atanabilecek

Milli Piyangoda 2012 VHKİ kadrosuna lise mezunlarıda atanabilecek
Milli Piyangoda, VHKİ kadrosuna lise mezunlarıda atanabilecek

Resmî Gazete
24 Şubat 2012 Sayı : 28214

kpss.jpg

MİLLİ PİYANGO İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 23/12/2005 tarihli ve 26032 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (h) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“1) En az orta öğrenim görmüş olmak,”

“1) En az orta öğrenim görmüş olmak,”

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Piyango İdaresi Genel Müdürü yürütür.


g) Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yükseköğrenim görmüş olmak,

2) Bilgisayar İşletmenliği sertifikasına sahip olmak veya İdarece düzenlenecek Bilgisayar İşletmenliği kursunda başarılı olmak,

3) İdarede en az 2 yıl hizmeti bulunmak,

h) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yükseköğrenim görmüş olmak,

2) Bilgisayar kursunda başarılı olduğuna dair sertifika veya bitirmiş olduğu okullardan bilgisayar eğitimi aldığına ilişkin yazı veya belgeye (transkript) sahip olmak,

3) İdarede en az 2 yıl hizmeti bulunmak,

MEMURLARA HABER.COM

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.