Çalışırken doğum yapan annelere devlet birçok destek sağlıyor. Devlet, doğan her çocuk başına karşılıksız üç farklı ödeme yapıyor. Ayrıca doğumdan sonraki izinlerle ilgili de kolaylık sağlıyor

2 AY İÇİNDE ÖDENİYOR

İsteyenler bebeğin TC kimlik numarasıyla ‘aile.gov.tr’den başvuru yapabilir. 15 Mayıs 2015’ten önce doğan çocuklar için doğum yardımı verilmiyor. Ama doğan çocuğun kaçıncı çocuk olduğu tutarı belirliyor. Başvuruyu istediğiniz zaman yapabilirsiniz. Para 2 ayda ödeniyor. Doğum yapan kadınlara 133 lira ‘emzirme ödeneği’ (süt parası) da veriliyor. Bu, çalışan çalışmayan her anne için geçerli

3'ÜNCÜ ÇOCUĞA 6 AY 

Yasaya göre; kadınlar doğum yapmaları halinde analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikincisinde 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek. Engelli çocuğu olanlarda bu süre 12 ay olarak uygulanacak.

EVLAT EDİNE DE VAR

İzin hakkından 3 yaşına kadar çocuk evlat edinenler de yararlanacak. Bu hak, işçi annelere de (özel sektörde) tanındı. Memurlara göre işçi annelerin farkı; yarım günlük maaşı işverenin, kalanını ise işsizlik fonunun verecek olması. Kadın isterse haftalık çalışma süresi olan 45 saati ikiye bölebilecek. Bunu her gün kullanabileceği gibi haftanın belli günleri de çalışabilecek.

İLKOKULA KADAR FIRSAT

Diğer yandan anne ve babadan birisi, çocuk okula gidene kadar yarım gün çalışabilecek. Yeni doğum yapmış bir çalışan annenin devlet tarafından kendisine verilen izinlerin sona ermesinden sonra çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar çalışan anne ve babadan sadece birisi işyerinde kısmi süreli çalışabilecek.

ASGARİ ÜCRETLİYE FAZLA MAAŞ

Maaşın nasıl hesaplanacağını bir örnekle açıklayalım. Çalışan annenin net maaşı 2000 lira olsun. Yarı zamanlı çalışan bu anneye işveren 1000 lira ödeyecek. Devletin yapacağı katkı ise asgari ücretin brüt tutarının yarısı olacak. 2017 için bu tutar 890 lira. Böylece annenin eline 6 ay boyunca 1000+890=1890 TL geçecek.

İŞTE ARANAN ŞARTLAR

Son üç yılda en az 600 gün primin yatmış olması.

Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmış olması.

Doğum sonrası analık izni (8 hafta) bitiminden itibaren 30 gün içinde İşkur’a başvuru yapması.(Vatan)