Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 8000 TL Maaşla Kamu Personeli Alımı

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kamu Personeli Alımı

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek
üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak
31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının
Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve
Usuller Hakkında Yönetmelik'in 8 inci maddesi uyarınca, ÖSYM tarafından 2017 veya 2018 yılında
yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı
olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil
puanının yüzde otuzunun (belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır olarak dikkate alınır)
toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere
sıralanması neticesinde ( bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava
katılmaya hak kazanacaklardır) sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (On) katı aday sözlü
ve uygulamalı mülakata alınacaktır.
Bakanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü ve uygulamalı mülakata başarı sırasına göre 3 (Üç)
Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
1. BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği,
elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve
teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya
da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece 2 kat için
başvuru yapabilirler)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük
ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçmeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip
bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna
tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve özel kesimde sosyal
güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği
belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
Sayfa 2 / 6
e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
f) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli
Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen
özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
g) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip, yoğun
iş temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak.
B-ÖZEL ŞARTLAR;
1. KIDEMLİ JAVA YAZILIM UZMANI (1 Kişi- Tam Zamanlı - 4 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a. Java programlama dilini çok iyi derecede bilmek ve bu dil ile yazılım geliştirmede
en az 5 yıl tecrübeli olmak,
b. Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Kalıpları, Test Güdümlü Programlama,
Refactoring konularında deneyim sahibi olmak,
c. MS SQL veya PostGre SQL İlişkisel veri tabanları üzerinde uygulama geliştirmiş
olmak,
d. Versiyon Kontrol Sistemleri (SVN, TFS, vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak,
e. WebServis (SOAP, WSDL, XML, vb.) ve (DHTML, CSS, JavaScript, Ajax, JQuery,
JSON) web teknolojilerine hâkim olmak.
f. Frontend geliştirme konularında (HTML, Javascript, Jquery, Angularjs v.b.) tecrübe
sahibi olmak,
g. Java tabanlı uygulamama sunucularından, tercihen JBoss, GlassFish gibi uygulama
sunucularından herhangi birini kullanmış ve yönetebiliyor olmak,
h. Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
i. Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
j. Kurumsal mimari konusunda bilgi sahibi olmak,
Tercih Sebepleri:
a. Kurumsal web tabanlı uygulamalarda tecrübeli olmak,
b. Linux kullanma konusunda tecrübe sahibi olmak,
c. Geçmişteki projelerde Spring, ORM çerçeveleri (Hibernate vb.), Java web
çerçeveleri, GWT konularında tecrübeli olmak
d. Design patterns konusunda tecrübe sahibi olmak,
e. Android ve iOS platformuna sahip mobil cihazlar için uygulama geliştirme
konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f. Sistem analizi, ister yönetimi, yazılım kalite güvencesi ve konfigürasyon yönetimi
konularında bilgi sahibi olmak,
g. Çevik yöntemler kullanılan projelerde çalışmış olmak,
h. İyi seviyede İngilizce bilmek,
i. Nesne Yönelimli Tasarım/Programlama ve Tasarım Desenleri konusunda tecrübeli
olmak.
İş Tanımı:
a. Ekip arkadaşlarıyla beraber Java teknolojilerini kullanarak 3 katmanlı ve web tabanlı
yazılımlar geliştirmek,
b. Geniş ölçekli veri tabanı üzerinde, high-avaliable yazılımlar geliştirmek.
Sayfa 3 / 6
2. SİSTEM GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi- Tam Zamanlı - 4 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a. Active Directory, DHCP, IPV6, DNS, Güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak.
b. Linux İşletim Sistemi ve Güvenliği, Konusunda bilgi sahibi olmak.
c. Windows İşletim Sistemi ve Güvenliği, Konusunda bilgi sahibi olmak.
d. Firewall, Load Balancer, Antivirüs vb. cihazı/yazılımı yönetimi ve konusunda bilgi
ve tecrübe sahibi olmak.
e. DOS/DDOS cihazı yönetimi ve konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
f. Kablolu ve Kablosuz Ağ güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g. Ağ sanallaştırma, micro segmentasyon konusunda bilgi sahibi olmak,
h. Zafiyet tarama araçlarından (Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan,
WebInspect etc) en az birini ileri seviyede kullanabiliyor olmak,
i. SIEM konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
j. 5651 sayılı kanun konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k. ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
l. Analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak.
m. Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak.
n. Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilmek.
o. Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapmak.
p. Takım çalışmasına yatkın olmak.
Tercihen aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olduğunu belgelemek:
a. Certified Ethical Hacker (CEH)
b. Licensed Penetration Tester (LPT)
c. GIAC Penetration Tester (GPEN)
3. SİSTEM UZMANI (1 Kişi- Tam Zamanlı -2 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde sistem uzmanı olarak en az beş (5) yıl çalışmış
olmak ve bunu belgelemek,
b. Windows Server, Microsoft Active Directory, Exchange, Sharepoint Internet
Information Services (IIS), Domain name Server (DNS), Dynamic Host Configuration
Protocol (DHCP) , File Server konularında kurulum ve yönetim deneyimine sahip
olmak,
c. Aktif Directory sıkılaştırma, group policy vb. konularda ileri seviye bilgi sahibi olmak,
d. Powershell scripting konusunda üst düzey deneyim sahibi olmak,
e. System Center Configuration Manager (SCCM) ve System Center Operations Manager
(SCOM) hakkında kurumsal ölçeklerde deneyimli olmak,,
f. İşletim sistemleri güvenliği, performans analizi, Log analizi, yama ve
güncellemelerinin yüklenmesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. İş sürekliliği (Business Continuity) veya felaketten kurtarma (Disaster Recovery)
sistemlerinin planlama/kurulum süreçlerinde görev almış olmak,
h. Windows Failover Cluster ve Replikasyon kurulum ve konfigürasyonunda bilgi ve
tecrübe sahibi olmak,
i. Sanallaştırma teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Sayfa 4 / 6
j. Veri depolama, yedekleme ve felaket kurtarma süreçlerinde yönetim, konfigürasyon ve
problem çözme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k. Storage ve SAN (Storage Area Network) fiber altyapısı konusunda tecrübe sahibi
olmak,
l. Linux Sunucu kurulum ve konfigürasyon konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
m. Fiziksel ve sanal sunucu ortamlarında sorun çözme, performans artırımı, güvenlik, log
inceleme konularında tecrübeye sahip olmak,
n. Web ve uygulama sunucusu yazılımları konusunda bilgi sahibi olmak performans ve
monitor konusunda tecrübeli olmak,
o. Microsoft SQL Hakkında Bilgi Sahibi Olmak.
p. SQL Cluster ve AlwaysOn gibi HADR (Yüksek Erişilebilirlik Felaket Kurtarma)
konularında deneyimli olmak,
Tercih Sebebi:
a. MCSE: Cloud Platform And Infrastructure", "MCSE: Server Infrastructure", "MCSE
Productivity Solutions Expert" sertifikalarından birine sahip olmak
b. Glassfish Uygulama Sunucusu Yönetimi Hakkında bilgi ve tecrübe Sahibi olmak.
c. Postgresql veritabanı yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
d. Nfs Sunucu yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
e. Linux İşletim Sistemlerinde Cluster kurulumu ve konfigürasyonunda bilgi ve tecrübe
sahibi olmak,
f. Linux, fiziksel ve sanal sunucu ortamlarında sorun çözme, performans artırımı,
güvenlik, log inceleme konularında tecrübeye sahip olmak,
g. Perl, Python , Shell Scripting konularından birinde tecrübe sahibi olmak,
Pozisyon Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Katsayı Tavanı
KIDEMLİ JAVA YAZILIM UZMANI
( 1 kişi- Tam Zamanlı )
4 katına kadar
SİSTEM GÜVENLİK UZMANI
( 1 kişi- Tam Zamanlı )
4 katına kadar
SİSTEM UZMANI
( 1 kişi- Tam Zamanlı )
2 katına kadar
2. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ
a) Başvurular, 04/02/2019 – 18/02/2019 tarihleri arasında Bakanlık internet sitesinde
(www.sanayi.gov.tr) yayımlanan "Başvuru Formu" eksiksiz ve doğru bir şekilde
doldurulmak suretiyle elektronik ortamda 18/02/2019 günü mesai bitimine kadar
yapılacaktır. Adayların, fotoğraflarını ve mezuniyet belgelerini (eğitimini yurtdışında
tamamlamış olanların ayrıca diploma denklik belgesini ve diğer belgelerini ) elektronik
ortamda taratıp başvuru formuna eklemeleri zorunludur.
Sayfa 5 / 6
b) Bakanlık internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) yayımlanan "Başvuru Formu" doldurulmak
suretiyle elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup, ilanda belirtilen şartlara uygun
olmayan başvurular ile Bakanlığa elden, e-mail veya posta yoluyla yapılacak başvurular
kabul edilmeyecektir.
3. İSTENİLEN BELGELER
a) Fotoğraflı Başvuru Formu,
b) Detaylı Öz Geçmiş,
c) Lisans Diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti ( Belge aslının
ibrazı halinde fotokopisi kurumumuzca onaylanabilecektir.),
d) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
e) GENEL ŞARTLAR bölümünün (d) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir
belge (mesleki tecrübe sürelerinde; Lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate
alınacaktır)
f) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR bölümünde istenilen sertifikalar ile tecrübe veya
deneyimi gösteren belgeler.
g) Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl
süreyle geçerlidir.
4. SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI:
a) Giriş sınavı, sözlü ve uygulamalı olarak tek aşamalı yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir
kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) yanlarında bulundurmaları
gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
c) Sözlü ve uygulamalı mülakata konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki genel ve özel
şartlarda belirtilen tüm konulardır.
5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve SONUÇLARININ
DUYURULMASI
a) Başvuruda bulunan adaylardan Sözlü ve uygulamalı mülakata katılma şartlarını taşıyan ve
usulüne uygun olarak yapılan başvurular arasından, atama yapılacak pozisyona Sözleşmeli Bilişim
Personeli sayısının 10 katı kadar aday, Sözlü ve uygulamalı mülakata çağırılacaktır.
b) Sözlü ve uygulamalı mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi ve mülakat yerinin açık
adresi www.sanayi.gov.tr sitesinde 26/02/2019 tarihinde ilan edilecektir.
6. SINAV YERİ, TARİHİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Sözlü ve uygulamalı mülakat, 05/03/2019 tarihinden itibaren ( Mustafa Kemal Mahallesi
Dumlupınar Bulvarı (Eskişehir Yolu 7.Km) 2151.Cadde No:154/A 06510 Çankaya
/ANKARA ) da yapılacaktır.
b) Sözlü ve uygulamalı mülakata 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve
üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
Sayfa 6 / 6
c) Sözlü ve uygulamalı mülakat sonuçlarına göre, hak kazananların listesi 12/03/2019
tarihinde www.sanayi.gov.tr adresinde yayınlanacaktır. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat
yapılmayacaktır.
d) Başarı sırasına göre 3 (Üç) aday asil, 5 (Beş) aday yedek olarak belirlenecektir.
7. SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Bilişim Personeli olarak atama yapılabilecek boş Pozisyon sayısı 3 ( Üç)'dir.
b) Giriş Sınavını kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve yedek olarak Bakanlığımız internet
sitesi www.sanayi.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
c) Listede adı bulunan asil adaylara ilandan itibaren 5 (Beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak
olup, adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 (On) iş günü içerisinde
adaylar sözleşme imzalamak ve sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri
teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
d) Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren 10 (On) iş günü içerisinde Bakanlığımıza
müracaat etmeyen, bu süre içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini
bildirmeyen veya sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar,
hakkından feragat etmiş sayılır.
e) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe
başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
f) Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit
edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi
iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Ayrıca, bu
şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlarına bildirilir.
8. ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B)
bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında
belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında
sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
İlanen duyurulur.
9. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Adres: SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI
Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
Mustafa Kemal Mahallesi
Dumlupınar Bulvarı (Eskişehir Yolu 7.Km)
2151.Cadde No:154/A - 06510 Çankaya /ANKARA
ÇAGRI MERKEZİ : 444 6 278