• BIST 96.074
  • Altın 239,466
  • Dolar 5,8259
  • Euro 6,5551
  • İstanbul 13 °C
  • Ankara 11 °C
  • İzmir 18 °C
  • İŞKUR'dan Günlük 85 TL Maaşla İş Garantili Eğitim
  • Erdoğan Açıkladı! 1500 Personel Alımı Yapılacak
  • Kuvvetli Kar, Yağış, Fırtına Uyarısı: İşte il il Hava Durumu
  • İŞKUR'dan Günlük 85 TL Maaşla İş Garantili Eğitim
  • Erdoğan Açıkladı! 1500 Personel Alımı Yapılacak
  • Kuvvetli Kar, Yağış, Fırtına Uyarısı: İşte il il Hava Durumu

SGK Uzmanından: "Kimler 3600 Günle Emekli Olabilir?"

SGK Uzmanından: "Kimler 3600 Günle Emekli Olabilir?"
SGK Uzmanından: "Kimler 3600 Günle Emekli Olabilir?"

Emekli olmak çalışanların en büyük hayali. Kaç günle emekli olunur? Kadınlar kaç günde emekli olur? Erkekler Kaç günle emekli olur? 3600 günle emeklilik nedir?

Sosyal güvenlik alanında yapılan sözde reformlarla birlikte emeklilik tarihi gitgide zorlaştırılıp ileri tarihlere taşınmaktadır. Oysa tüm çalışanların hayali bir an önce emekli olup rahat ve huzurlu bir emeklilik dönemi geçirebileceği bir maaş almaktır.

08.09.1999 tarihinden önce ilk defa işe başlayan (SSK, Bağ-Kur veya memur olanlar) ister erkek ister bayan olsun, 4-B (Bağ-Kur) veya 4-C (memuriyetten) sonraki son 7 yılın 3,5 yılını (1260 gün) 4-A’lı (SSK) olarak prim öderler ise 15 yıl 3600 gün ile bayan ise 50 ile 58 yaş arasında kademeli olarak, erkek ise 55 ile 60 yaş arasında kademeli olarak emekli olurlar.

MİLLİ GÖRÜŞÇÜ VEKİLLERİN İTİRAZI İLE DÜZENLEME YAPILDI
08.09.1976 tarihinden önce ilk defa sosyal güvenlik kapsamına giren (SSK, Bağ-Kur ve memur) bir erkek 55 yaş 3600 gün ile, bayanlar ise 08/09/1981 tarihinden önce sosyal güvenlik kapsamına (SSK, Bağ-Kur ve memur) girmişler ise 50 yaş 3600 gün ile emekli olabiliyorlardı. Ancak 1999’da 4447 sayılı kanunla kademesiz olarak kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 yaş olarak ağırlaştırılan kısmi emekliliği, o dönemin ana muhalefeti olan Fazilet Partisi kanunun iptali için Anayasa Mahkemesi’ne götürdü. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı üzerine TBMM, 2002’de 4759 sayılı kanunla emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yaptı.

Kazanılmış hakların korunması adına kısmi şartlardan emeklilik düzenlemesi 506 sayılı kanuna eklenen geçici 81’inci maddenin (C) bendinde yer aldı. SSK (4/1-a) sigortalılarının 15 yıl sigortalılık süresi 3600 prim ödeme gün sayısı ile emeklilik işlemleri halen bu geçici maddeye istinaden yürütülmektedir. Yalnız bu kazanılmış hak sadece 8.9.1999 tarihinden önce işe girmiş sigortalılar için geçerli olduğundan, 8.9.1999 tarihi veya sonrasında işe girmiş olanlar bu haktan yararlanamaz.

BAYANLAR 50, ERKEKLER 55 YAŞINDA EMEKLİ OLUR
81’inci maddenin (C) bendinde yer alan hükümlere göre, 8.9.1999 tarihinden önce işe girmiş sigortalılarından;

- 23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanır.

KADINLAR 3600 GÜNLE NE ZAMAN EMEKLİ OLUR?
- En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmak

- En az 3600 gün prim ödemiş olmak

Aşağıda ilk sigorta başlangıç tarihinizden itibaren 15 yıl ve 3600 günü tamamlamış olduğunuz tarihe göre yaş şartlarına bakabilirsiniz.

- 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler 52 yaşında

- 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler 54 yaşında

- 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler 56 yaşında

- 24.05.2011 tarihinden sonra yerine getirenler 58 yaşında emekli olabilir.

ERKEKLER 3600 GÜNLE NE ZAMAN EMEKLİ OLUR?
En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma,

- En az 3600 gün prim ödemiş olmak

Aşağıda ilk sigorta başlangıç tarihinizden itibaren 15 yıl ve 3600 günü tamamlamış olduğunuz tarihe göre yaş şartlarına bakabilirsiniz.

- 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler 56 yaşında

- 24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında yerine getirenler 59 yaşında

- 24.05.2014 tarihinden sonra yerine getirenler 60 yaşında emekli olabilir.
Milli Gazete

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.