İşte madde madde getirilen o düzenlemeler

Bakanlığın yayınladığı yazıya göre

1- 4/D sürekli işçi kadrosuna geçirilen tüm işçiler 01.11.2020 tarihi itibariyle toplu sözleşme hakkı elde ettiler.

KONUYLA İLGİLİ YOUTUBE VİDEOMUZU İZLEMENİZ YARARINIZA OLACAKTIR

2. Toplu sözleşme hakkı elde eden işçilerin bu hakları elde edebilmeleri için sendika üyesi olma yada dayanışma aidatı dilekçesi verme şartı getirildi. Dayanışma aidatı dilekçesi verilmez yasa yetkili sendikaya üye olunmaz ise yeni 2021 TİS sürecindeki haklardan yararlanamayacaklar.

3. Yeni toplu sözleşme ise Ocak 2021de imzalanacak. 2021 Ocak ayına kadar geçen sürede sendika üyesi olan veya dayanışma aidatı dilekçesi veren işçiler yeni toplu sözleşmeye kadar sosyal halkalardan faydalanabilecekler. Üye olmayanlar veya dayanışma aidatı dilekçesi vermeyen işçiler ise faydalanamayacak.  01.11.2020 tarihinden sonra üye olan veya dayanışma dilekçesi verenler ise üye oldukları veya dilekçe verdikleri tarihten itibaren faydalanabilecekler. 
 
4. 696 sayılı KHK İle Sürekli İşçi Kadrolarına Geçişleri Yapılan İşçilerden dayanışma dilekçesi veren veya yetkili sendikaya üye olanlar, yetkili sendikanın toplu iş sözleşmesi kazanımlarından faydalanabilecekler.
5. 696 sayılı KHK İle Sürekli İşçi Kadrolarına Geçişleri Yapılan İşçiler Ocak 2021 de yapılacak yeni toplu sözleşme ile elde edecekleri yeni haklardan da faydalanmaya devam edebilecekler .

6. 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen işçilere 01.11.2020 tarihinden itibaren geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak.