• BIST 96.379
  • Altın 222,919
  • Dolar 5,6651
  • Euro 6,5120
  • İstanbul 19 °C
  • Ankara 18 °C
  • İzmir 22 °C
  • Meteoroloji'den kritik hava durumu uyarısı: Metrekareye 35 kilo yağış düşecek
  • Elektrikte yeni dönem! Bunu yapmayan ceza ödeyecek
  • Son Dakika! ilgili teklif kabul edildi
  • Meteoroloji'den kritik hava durumu uyarısı: Metrekareye 35 kilo yağış düşecek
  • Elektrikte yeni dönem! Bunu yapmayan ceza ödeyecek
  • Son Dakika! ilgili teklif kabul edildi

Taşeron işçiler 2018 promosyon ve ikramiye alım şartları nedir?

Taşeron işçiler 2018 promosyon ve ikramiye alım şartları nedir?
Taşeron işçiler 2018 promosyon ve ikramiye alım şartları nedir?

Taşeron işçiler 2018 promosyon ve ikramiye alım şartları nedir?

TÜM BU SORULARA ALIŞMA BAKANLIĞI TARAFINDAN CEVAP VERİLDİ

İŞTE CEVAPLARI

TÜRKİYENİN EN İYİ FACEBOOK TAŞERON SAYFASI TIKLA SENDE ARAMIZA GEL

280620181314261884139.png280620181314561885703.png280620181315181884828.png

İKRAMİYE NE KADAR?

YÜZDE 60 ZAMLI

ÇOCUK YARDIMI

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesinin altıncı fıkrasında; geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin, anılan madde kapsamında yer alan idarelerce sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacağı düzenlemiştir.

Geçiş işlemleri tamamlanan işçilere idarelerce uygulanmak üzere, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve 31.10.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin ücret, mali ve sosyal haklara ilişkin hükümleri aşağıda yer almaktadır.

TÜRKİYENİN EN İYİ FACEBOOK TAŞERON SAYFASI TIKLA SENDE ARAMIZA GEL

TÜRKİYENİN EN İYİ FACEBOOK TAŞERON GRUBU TIKLA SENDE ARAMIZA GEL

  • Yorumlar 3
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Diğer Haberler
    Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.