Taşeron İşçilerin 2019 Sosyal Hakları ve Yevmiye Hakları

175 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23. Maddesi Uyarınca İdarelerce Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilen işçilerin Ücret ile Diğer Mali Ve Sosyal Haklarının Belirlenmesinde Esas Alınacak Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinde "günlük çıplak ücret" ibaresine yer verilmiştir.

Ekrem İmamoğlu'ndan İBB Taşeron İşçi çalışanlarına maaş müjdesi tıklayınız
Bu nedenle, işçilerin günlük çıplak ücretlerinin (yevmiyelerinin) ait olduğu döneme ait gün sayısının çarpımı; yani, 30 çeken aylarda 30 günlük ücret, 31 çeken aylarda 31 günlük ücret, 28-29 çeken aylarda da 28-29 günlük ücret uygulaması yapılmakta, ancak SSK primleri ayın gün sayısına bakılmaksızın 30 gün üzerinden ödenmektedir.

örnek olması bakımından Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığının Trabzon Valiliğince gönderdiği yazı.

Yine Sağlk Bakanlığının üyesi bulunan TÛHİS İşveren Sendikasının Sağlıkk Bakanlığı Yönetim İl Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderdiği yazı, ekli olarak sunulmuştur.