• BIST 96.295
  • Altın 277,470
  • Dolar 5,7253
  • Euro 6,3435
  • İstanbul 27 °C
  • Ankara 23 °C
  • İzmir 29 °C
  • Ve hükümet medyası da Suriyelilere isyan etmeye başladı
  • 21 kamu personeli alımı ön lisans mezunu 20 kişi ve lisans mezunu 1 kişi
  • İŞKUR'dan Günlük 85 TL Maaşla İş Garantili Eğitim
  • Ve hükümet medyası da Suriyelilere isyan etmeye başladı
  • 21 kamu personeli alımı ön lisans mezunu 20 kişi ve lisans mezunu 1 kişi
  • İŞKUR'dan Günlük 85 TL Maaşla İş Garantili Eğitim

Taşeronlara Tayin Hakkı Geliyor!

Taşeronlara Tayin Hakkı Geliyor!
Taşeronlara Tayin Hakkı Geliyor!

4D Taşeron işçilerin tayin ve nakil hakkı,ünvan değişikliği gibi konularda sorularınız haberimizde derledik. 2018 yılında kadroya geçen taşeron işçiler için KDK Kamu Denetçiliği Kurumu bu konuda bazı değişiklikler yapılması gerektiğini talep etti.

Kamu Denetçiliği Kurumu 2018 Faaliyet Raporuna göre taşeron işçilerle ilgili çok önemli bazı tespit ve değişikliklere yer verildi. Kadroya geçen taşeron işçilerin haklarında birtakım eksikliklerin olduğundan bahsedildi. Raporda:" Kurumumuza yapılan başvurulardan, çalışma koşulları, nakil talepleri, meslek kodu ve ünvan değişikliği gibi durumların anılan mevzuat hükümlerinde öngörülmediği, bu sebeple dinamik yapıda olan ve birçok idarenin uygulayıcı konumunda olduğu bu uygulamaya ilişkin ikincil düzenlemelerin makul sürede geliştirilmesi ve detaylandırılmasına ihtiyaç olduğu değerlendirilmektedir."

 KDK bu öneriyle 4d taşeron işçilerin çalışma koşulları, nakil talepleri, meslek kodu ve ünvan değişikliği gibi konularda değişiklik yapılmasını önerdi.

 Kadroya geçen 4d taşeron işçilerin en büyük taleplerinin bu yönde olduğu düşünülürse oldukça yerinde bir talep olmuştur.

Raporda geçen 4D Taşeron işçilerle ilgili bölüm şöyledir:

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi anılan düzenlemede belirtilen idarelerin söz konusu bütçelerinden karşılanılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında 4/12/2107 tarihi itibariyle çalışıyor olmak gibi bazı koşullara bağlanmıştır. Bu koşulların değerlendirilmesi sürecinde uygulayıcı idarelerin öngörülemeyen çeşitli sorunlarla karşılaştıkları gözlemlenmiştir.

 Süreç içerisinde taşeron işçilerce fiile yapılan işin niteliği , idarelerce ise yasanın koşulları dikkate alınarak yapılan değerlendirmelerin her zaman örtüşmediği, bu nedenle bir kısım taşeron işçinin kadroya geçememesi gibi sonuçların ortaya çıktığı, bu durumunda yasadan yararlanamayan kesimlerde haksızlığa uğranıldığı algısını yarattığı KDK Kamu Denetçiliği Kurumu'na yapılan başvurularda tespit edilen önemli bir husus olarak ortaya çıkmıştır.

EK DÜZENLEMEYE İHTİYAÇ VAR

Bu sorunların giderilmesi amacıyla, öncelikle toplumun geniş kesimini ilgilendiren ve uygulanması ile ortaya çıkan bu tür durumlarının etki analizinin yapılarak ilave yasal düzenleme yapılmasına ihtiyaç duyulduğu anlaşılmaktadır.

Zira süreç içerisinde yasal düzenlemenin kapsamı nedeniyle benzer işi yapmasına rağmen yasadan yararlanamayan bazı kesimlerin yine yasa koyucu tarafından kapsama dahil edildiği görülmüştür.

İŞ İLANLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN HEMEN ANDROİD UYGULAMAMIZI İNDİREBİLİRSİNİZ

TÜM PERSONEL - MEMUR- KPSS İLANLARI CEBİNE ÜCRETSİZ GELSİN HİÇBİR İLANI KAÇIRMA TIKLA

 

  • Yorumlar 7
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Diğer Haberler
    Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Memurlara Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.