Taşeron şirketlerden sürekli işçi kadrosu ve belediye şirketlerine geçen işçiler başta maaşlarındaki artış oranları olmak üzere sosyal ve mali haklarda meydana gelen kayıplarının telafi edilmesini istiyorlar.

Diğer kamuda çalışan işçiler ve kamu görevlileri belirlenen zam oranlarına ek olarak enflasyon farkı alabilirken kadroya geçen işçilere YHK'nın kararı ile yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesi hükümlerinde böyel bir hakları bulunmuyor. İşçiler 6'şar aylık dilimlerde sadece yüzde 4 zam alıyorlar ve bu değişiklik olmaz ise 2020 yılının yaklaşık sonuna kadar böyle devam edecek.

80 TL ALAN DA VAR 491 TL ALAN DA
Maaş artışlarındaki bu karışıklık çalışanların önümüzdeki ay ve yıllardaki maaş artışları ile alacakları ikramiye miktarlarına etki edecektir.

ASGARİ ÜCRETİN% FAZALASI İLE ÇALIŞANLARIN DURUMU
Asgari ücretin yüzde fazlası ile maaş alanların durumları ise daha da karışık hale geldi. Daha önceden sözleşmeleri gereği asgari ücretin yüzde fazlası ile maaş alarak geçen işçiler artık maaşları asgari ücretin altında kalmadığı müddetçe TİS gereği yüzde 4 zam alacaklar.

ASGARİ ÜCRETLİ YÜZDE FAZLA MAAŞ ALANI GEÇİYOR
Bu durumda da ilginç bir tablo karşımıza çıkıyor. 2018 yılında asgari ücret üzerinden maaş alan ve MEB'de çalışan bir işçi ile yine 2018 yılında net 2000 lira maaş alan SGK'da çalışan bir işçinin 2019 yılı ücretlerini karşılaştırdığımızda 2018 yılında asgari ücretten maaş alan MEB'deki işçinin maaşı 2019 yılında SGK'da çalışan ve 2018 yılında 2 bin lira maaş alan işçinin maaşını geçecektir.

2018 yılında 2.000 TL maaş alan SGK'daki işçi 2019 yılında sadece yüzde 4 TİS zammı alacak ve ücreti 2.080 TL olacaktır.

2018 yılında 1.603 TL maaş alan MEB'deki işçi 2019 yılında asgari ücret +%4 TİS zammı alacak ve ücreti 2.094 TL olacaktır.

2018 yılında 1.603 TL maaş alan SGK'daki işçi 2019%4 TİS zammı+ asgari ücrete tamamlama ile 2.020 TL alacaktır.

KURUM    2018 MAAŞI    2019 MAAŞI    2019 ARTIŞ MİKTARI
SGK             2.000 TL          2.080 TL                 80 TL
MEB            1.603 TL           2.094 TL               491 TL
SGK            1.603 TL           2.020 TL               417 TL
 
Belediye şirketlerine geçen işçiler ise aynı KHK ile yapılan düzenleme ile geçtikleri belediye şirket işçiliği değil belediye işçiliği kadrosu ve ilave tediye hakkı talep ediyorlar.

MÜCADELE DEVAM EDİYOR
Sendikalar ve kendi kurdukları platformlar aracılığı ile bu oluşan hak kayıplarını resmi makamlara her fırsatta dile getirselerde somut bir ilerleme sağlanabilimiş değil. Açıklamalar umutlandırıcı olsada kadroya geçen işçiler resmi makamlar tarafından yapılacak açıklama ve düzenlemeleri bekliyorlar.

4/D'NİN ŞİFRELERİ
Tüm bu gelişmeler yaşanırken kadroya geçen taşeron işçiler 4/D'nin şifrelerini sosyal medya hesaplarından çözdüklerini espirili paylaşımları ile açıkladılar. Paylaşımlarda 4 rakamının yüzde 4 zam olması, kadronun adının 4/D olması ile ilişkilendirildiği esprili yaklaşıma zam oranlarında da ilginç bir tesadüfü ortaya çıkardı.

2020 YILI, 2020 TL
YHK'nın TİS süresi 2020 yılında doluyor. Bu yıl asgari ücret 2020 liraya yükseltilince en düşük ücretli 4/D'li işçi 2020 TL alacak. Buda ilginç bir rastlantı olarak kadroya geçen işçilerin dikkatini çekti.

İşte 4/D'li sürekli işçilerin yaptıkları paylaşımlardan bazıları;

"4/D'nin şifreleri! Yakında kitabımız çıkar"

"2020 TOPLU SOZLESME DEDİLER 
2020 TL MAAŞ VERDİLER...!!!
KADRO 4D DEDİLERİ 
%4 ZAM YAPTILAR...!!!"

"Onlar taseron sen kadrolu demen lazimdi"