12 Ay Maaş alamayan MEB işçileri Acil Çözüm Bekliyor!

12 Ay Maaş alamayan MEB işçileri Acil Çözüm Bekliyor!

MEB İŞÇİLERİN 10 AY ÇALIŞMA SİSTEMİ SON BULSUN !

Milli Eğitim Bakanlığında görevli 30 bin 928 taşeron işçi kadroya alındı. Ancak bu işçiler 10 ay çalışıp 2 ay ara veriyor.

Her yıl Temmuz ve Ağustos aylarında maaş alamıyor. Bu süre içinde işsizlik ödeneği de verilmeyecek.
Türk-İş'e bağlı Koop-İş ve Hak-İş'e bağlı Hizmet-İş Sendikası, Milli Eğitim Bakanlığına başvurarak yaklaşık 31 bin işçiye 12 ay ücretli çalışma hakkı tanınmasını istedi.

İşçiler de, ‘'Çalışmadığımız 2 aylık sürede nasıl geçineceğiz ? İki ay için başka bir yerde iş bulma olanağımız da yok'' dediler.

Koop-İş, Milli Eğitim Bakanlığına yaptığı başvuruda, bu işçilerin diğer kamu işçilerinden farklı olarak yılda 10 ay çalıştırılmalarının, kaygıya yol açtığına, iş verimlerinde de kayıplar yaşandığını bildirdi.

Hak İş de “Tatil dönemlerinde de okulların temizliği, korunması, okullardaki kültürel ve sosyal etkinlikler devam etmektedir. İş sözleşmesi 2 ay askıya alınan işçilerin hizmetlerine ihtiyaç duyulduğu açıktır” denildi.

Meb çalışanlarının uzun zamandır yaşamış oldukları 10 ay çalışma sistemi, işçiler tarafından bitmek bilmeyen bir yara haline geldi.

Söz konusu sorunu kısaca bilmeyenler için ifade edelim, 10 ay çalışma sistemi meb’de nasıl işliyor :

Bilindiği üzere daha önce taşeron olarak millieğitim bakanlığında çalışanlar 696 KHK ile birlikte geçici olarak devlet kadrosuna geçtiler, ancak bir yıl içinde 10 ay çalışıp 2 ay çıkışları yapılıyor ve buda işçilerin ekonomik anlamda sorun yaşamalarına neden oluyor.

SİZİ TÜRKİYE'NİN EN İYİ KAMU İŞÇİSİ YOUTUBE KANALINA BEKLİYORUZ. BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ TIKLA ABONE OL

İZLEMEK İÇİN:

KANUN TEKLİFİ VERİLDİ
CHP Afyon Milletvekili Burcu Köksal da bu konuda bir kanun teklifi hazırlayarak TBMM'ye sundu ve 10 aylık MEB işçilerine, 2 ay daha ücretli çalışma hakkı tanınmasını istedi. Köksal teklifinde “İşçilerin 2 ay süreyle başka bir işe girme olasılığı bulunmuyor. İşin iki ay askıya alınması etik olmadığı gibi işçinin bu süre içerisindeki barınma, yeme, içme, eğitim, faturalar gibi sabit gider ve harcamaları süreklilik arz ettiğinden yıl içinde telafi edilemez mağduriyete dönüşür” dedi.

Kanun teklifi Ak parti ve MHP oylarıyla reddedildi.

KOP İŞ SENDİKASININ MEB'E SUNDUĞU ÇÖZÜM ÖNERİSİ

57226351-2332938750284524-7990079612396765184-n.jpg57267782-2332938670284532-8496330607326920704-n.jpg

SİZİ TÜRKİYE'NİN EN İYİ KAMU İŞÇİSİ YOUTUBE KANALINA BEKLİYORUZ. BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ TIKLA ABONE OL

İlgili Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.