6. dönem toplu sözleşme metni hakkında dava açılacak

6. dönem toplu sözleşme metni hakkında dava açılacak

6. dönem toplu sözleşme metni hakkında dava açılacak. Hükümetin "kamu sendikaları" ile imzaladığı toplu sözleşme yargıya taşındı. Tüm Büro Birlik Sendikası sözleşmenin bazı maddelerinin iptali için Danıştay'da dava açtığını duyurdu.

6. dönem toplu sözleşme metni hakkında dava açılacak. Hükümetin "kamu sendikaları" ile imzaladığı toplu sözleşme yargıya taşındı. Tüm Büro Birlik Sendikası sözleşmenin bazı maddelerinin iptali için Danıştay'da dava açtığını duyurdu.

Tüm Büro Birlik Sendikası Yönetim Kurulu imzasıyla yapılan açıklamada, imzalanan sözleşmenin uluslararası normlara, anayasa ve kanunlara aykırı olduğu belirtilerek şöyle denildi:

"Bu toplu sözleşme bir kez daha örgütlü mücadelenin önemini ortaya koymuştur. Sendika olarak talebimiz toplu sözleşme ödeneği gibi adlar altında kamu çalışanlarını ayrıştıracak ve 'birlikte mücadele' etmelerini önleyecek, çalışma barışını bozacak yandan sağdan soldan ödemeler değil taban aylıklara yapılacak 'refah payı' artışlarıdır.

Tüm Büro Birlik Sendikası olarak bu oyunu bozmak ve hizmet kolumuzdaki tüm kamu çalışanlarının sesi olmak adına 'Toplu Hayal Kırıklığı Sözleşmesinin' ilgili maddelerinin iptali için Danıştay nezdinde dava açmış bulunmaktayız."

Konuya ilişkin Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Zekiye Bacaksız tarafından yapılan açıklamada 6. Dönem Sözde Toplu Sözleşme görüşmelerinin sonunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından'ın “…sendika adı altında kurulan ama sendikal faaliyetler yapmayan, başka işlerle uğraşan, birtakım oluşumlar, merdiven altı yapılanmalar var.” şeklinde bir beyanat verildiği belirtilerek "Bu beyanatla yetinilmeyerek, 6. Dönem Toplu Sözleşme’nin 23. maddesi ile faaliyet gösterdiği hizmet kolundaki toplam kamu görevlisi sayısının yüzde 1’i kadar üyesi bulunmayan sendikaların üyeleri, toplu sözleşme ikramiyesinden mahrum bırakılmıştır" denildi.
 

İlgili Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.