Belediye işçilerine Tediye , kamu çerçeve protokolü için görüşme yapıldı

Belediye işçilerine Tediye , kamu çerçeve protokolü için görüşme yapıldı

Kamu çerçeve protokolü imzalandı. Ama etkisi bitmedi. Bugün hâk iş genel başkanı Mahmut Arslan ile Vedat Bilgin bir araya geldi. İşte yansımalar

ARSLAN’DAN ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI BİLGİN’E ZİYARET 

HAK-İŞ Konfederasyonu ve HİZMET-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’i ziyaret ederek, Konfederasyonu HAK-İŞ’in görüş ve taleplerini dile getirdi.

Belediye ve Belediye Şirketleri de Kamu Çerçeve Protokolüne Dâhil Edilmeli

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, 16 Mayıs 2023 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’i makamında ziyaret etti.

Arslan, Konfederasyonu HAK-İŞ’in Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü’ne belediye ve belediye şirketlerinin de dâhil edilmesine ilişkin talebini de Bakan Bilgin’e iletti.

Arslan, belediyelerde ve belediye şirketlerinde devam eden toplu iş sözleşmelerinin, Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü ile belirlenen sınırlar kabul edilerek yapılması durumunda, ortaya daha hakkaniyete uygun bir ücretlendirme modeli çıkacağına olan inancını bir kez daha dile getirdi.

İlave Tediyelerin Ödenmesi Konusunda Yasal Düzenleme Yapılmalı

Arslan, 6772 sayılı Kanun gereğince 52 günlük ücret tutarında kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde çalışan kadrolu işçilere ödenen ilave tediyelerin, kanundaki açık hükme rağmen yargı kararları nedeniyle mahalli idarelerin iştiraklerinde/şirketlerinde çalışan işçilere ödenmediğine dikkat çekti.

Arslan, mahalli idarelerin iştiraklerinde/şirketlerinde çalışmakta olan işçilere de 6772 sayılı kanun gereğince yılda 52 günlük ilave tediye ödemesi yapılabilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yapılmasına ilişkin talebimizi de Bakan Bilgin’e bir kez daha ilettii

İlgili Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
5 Yorum