Hazine ve Maliye Bakanlığı personel alımı için başvuru süreci nasıl işleyecek

Adaylar başvurularını 29 Temmuz 2022 tarihine kadar cumhurbaşkanlığı işe alım kariyer kapısı internet sayfası üzerinden Online olarak yapacaklardır.

Uzman personel alımı için aranan başvuru şartları (4 kişi)

İlgili bölümlerden Lisans mezunu olmak, 2020-2021 yılları KPSS sınavlarından ilgili puan türlerinden En az 80 puan almış olmak, YDS sınavından İngilizce dilinden son başvuru tarihinden önceki son 5 yıl içerisinde en az 80 puan almış olmak.

Bilgi teknolojileri yöneticisi alımı için adaylarda aranan başvuru nitelikleri nelerdir (4 kişi)

Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Fizik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Matematik, İstatistik bölümlerinden Lisans mezunu olmak, 2020 – 2021 yılları KPSS sınavlarından ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak, YDS sınavından İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki son 5 yıl içerisinde en az 80 puan almak.

GİRİŞ VE SEÇME SINAVI İLANI (UZMAN PERSONEL)
5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Biriminin İstihdam ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun ile
20.10.2007 tarih ve 26676 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Merkezi Finans
ve İhale Birimi Personel Yönetmeliği hükümleri uyarınca 8 adet Uzman Personel pozisyonu için
08 Ağustos-26 Ağustos 2022 tarihleri arasında Giriş ve Seçme Sınavı yapılacaktır. Ancak Birimce
gerekli görülmesi halinde ilanın her aşamasında ilanda değişiklik yapılabilecek ve ilan sonuç tarihi
ertelenebilecektir.
A) GİRİŞ SINAVI; Açıktan istihdam edilecek personele uygulanacak olan sınavı ifade
etmekte olup bu kapsamda alımı planlan 6 adet Uzman Personelin mezuniyet alanları
itibarıyla dağılımı aşağıdaki şekilde olacaktır:
GRUP
NO POZİSYON BÖLÜM ADET
1 Uzman Personel
Fakültelerin dört yıllık Çevre Mühendisliği,
Endüstri Mühendisliği, Fizik Mühendisliği, Gıda
Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Kimya
Mühendisliği, Biyomühendislik, Makine
Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, Biyoloji,
Kimya, Matematik, İstatistik bölümlerinin birinden
mezun olmak
3
 2

Uzman Personel
Fakültelerin dört yıllık Çalışma Ekonomisi ve
Endüstri İlişkileri ile İİBF-İşletme-İktisat
Fakültelerinin İnsan Kaynakları Yönetimi
bölümlerinin birinden mezun olmak
1
3
Bilgi Teknolojileri
Yöneticisi
Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği,
Yazılım Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği,
Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Fizik
Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme
Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği,
Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Matematik,
İstatistik bölümlerinin birinden mezun olmak
2
TOPLAM 6
**Birim, yapılacak Seçme ve Giriş sınavları sonucunda yukarıda belirtilen alanlarda ve sayıda
başvuru gelmediği ya da başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar personel
istihdam edebilir veya yukarıda belirtilen sınavlar, alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.
GİRİŞ SINAVI GENEL KATILMA ŞARTLARI:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Sınav tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra
askerlikte geçen süre eklenir),
c) En az dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin “GİRİŞ SINAVI” başlıklı A
bölümündeki tabloda yer alan bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki fakülte veya yüksekokullardan mezun
olmak, (yurt içindeki veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru
yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında
"Diğer Belgeleriniz" aşaması altında bulunan "Denkliği Gösterir Belge (Bölüm Listesinde Adı
Olmayıp Denkliği Olan Bölümler İçin)" belgesini mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
d) T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından gerçekleştirilen " Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS)” İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki
son 5 yıl içerisinde en az 80 (seksen) puan almak veya dil yeterliliği bakımından veya buna denkliği
kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak. (YÖKDİL puanı
kabul edilmeyecektir.) (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik
tabloları için: www.osym.gov.tr),
e) T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2020-2021 yıllarında yapılan
Kamu Personeli Seçme Sınavından,
1.Grupta yer alanlar için, KPSS P-3 ve KPSS P-12 puan türlerinden en az 80 (seksen)
puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında puana göre yapılacak sıralamada, bu alan için
belirlenen kontenjanın dört katı aday arasında bulunmak (son sıradaki adayla eşit puan alanlar da
sınava kabul edilecektir.)
 2.Grupta yer alanlar için, KPSS P-3, KPSS P-39 puan türlerinden en az 80 (seksen)
puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında puana göre yapılacak sıralamada, bu alan için
belirlenen kontenjanın dört katı aday arasında bulunmak (son sıradaki adayla eşit puan alanlar da
sınava kabul edilecektir.)
 3.Grupta yer alanlar için, KPSS P-3 ve KPSS P-12 puan türlerinden en az 80 (seksen)
puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında puana göre yapılacak sıralamada, bu alan için
belirlenen kontenjanın dört katı aday arasında bulunmak (son sıradaki adayla eşit puan alanlar da
sınava kabul edilecektir.)
B) SEÇME SINAVI; Kurumlarından aylıksız izinli sayılarak ya da geçici görevli olarak
istihdam edilecek kamu personeline uygulanacak sınavı ifade etmekte olup bu kapsamda
alımı planlanan 2 adet Uzman Personel, “Bilgi Teknolojileri Yöneticisi” pozisyonunda
görevlendirilecektir.
ALAN BÖLÜM ADET
Bilgi Teknolojileri
Yöneticisi
Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım
Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik
Mühendisliği, Fizik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme
Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Kontrol ve
Otomasyon Mühendisliği, Matematik, İstatistik, bölümlerinin
birinden mezun olmak
2
**Birim, yapılacak Seçme ve Giriş sınavları sonucunda yukarıda belirtilen alanlarda ve sayıda
başvuru gelmediği ya da başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar personel
istihdam edebilir veya yukarıda belirtilen sınavlar, alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.
SEÇME SINAVI GENEL ŞARTLARI:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Sınav tarihi itibarıyla, genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler ve sosyal
güvenlik kurumlarından birinde (adaylık süresini tamamlamış olarak) çalışıyor olmak,
c) Kurumlarından aylıksız izinli veya geçici görevlendirilebilecek kadroyu haiz olmak,
d) Bilgi Teknolojileri Yöneticisi pozisyonu için; Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği,
Yazılım Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Fizik
Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Kontrol
ve Otomasyon Mühendisliği ile son 3 yıldır bilgi teknolojileri alanında çalışmış olduğunu
belgelemek koşulu ile matematik ve istatistik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki fakülte veya yüksekokullardan
diğer mühendislik fakültelerinden mezun olmak,
e) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından gerçekleştirilen
“Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'ndan (YDS)” İngilizce dilinden sınav son başvuru
tarihinden önceki son 5 yıl içerisinde en az 80 (seksen) puan almak veya dil yeterliliği bakımından
buna denkliği kabul edilen, uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olmak. (YÖKDİL puanı
kabul edilmeyecektir.) (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik
tabloları için: www.osym.gov.tr)
GİRİŞ VE SEÇME SINAVI ÖZEL ŞARTLARI:
Bilgi Teknolojileri Yöneticisi Pozisyonunda Değerlendirilecek Adaylarda Aranacak
Nitelikler (Tercihen):
• Veri tabanı uygulamalarında (kurulum, yedekleme, sorun giderme vb.) en az 3 (üç) yıl çalışmış
olmak,
• Veri tabanlarında Yüksek Erişilebilirlik (HA - High Availability, Always on) ve Felaket
Kurtarma (DR-Disaster Recovery) süreçlerinde ve bu teknolojileri kurgulayabilecek bilgi ve
beceriye sahip olmak,
• SQL, TSQL bilgisine sahip olması, Stored Procedure, Trigger, View ve Function yazma
konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
• Visual Studio platformunda en az 3 (üç) yıl, C#, .NET Framework ve ASP.NET ile uygulama
geliştirme konularında iş tecrübesine sahip olmak,
• İlişkisel veritabanı ile uygulama geliştirerek Transact-SQL (SQL Server) bilgisine sahip olmak,
• Drupal, Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML, JSON gibi Web
Teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
• XML, WCF ve WebAPI teknolojileri üzerinde web servis geliştirme, web servisleri (XML,
SOAP veya REST) ile uygulama arasında entegrasyonu sağlama konusunda deneyimli olmak,
• IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment)
konusunda tecrübe sahibi olmak,
• WAMP server üzerinden web sitesi geliştirmiş olmak.
• Microsoft Windows sunucu ailesi (2008, 2012, 2012 R2,2016, 2019, 2022) bakım, izleme ve
yapılandırma konularında tecrübe sahibi olmak, Windows sunucu ortamlarında problem çözme,
log inceleme ve sınıflandırma gibi konularda bilgi sahibi olmak,
• Microsoft Windows PC işletim sistemi ailesi (Windows 10 ve 11) ve bu işletim sistemlerinin
Aktif Dizin ortamında kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
• Active Directory, DHCP, DNS, File Server, SCOM, Microsoft Exchange Server, WSUS,
Terminal Server ürünleri hakkında kurulum, konfigürasyon ve sorun çözümleme tecrübelerine
sahip olmak,
• Powershell scripti yazabilecek ve GPO yönetebilecek yetkinliğe sahibi olmak,
• Sanallaştırma teknolojileri konusuna hakim olmak, VMWare ürünlerinin kullanımında tecrübe
sahibi olmak.
GİRİŞ VE SEÇME SINAVI ESASLARI:
Giriş ve Seçme sınavı sadece “sözlü sınav” olmak üzere tek aşamalı olarak yapılacaktır.
Giriş Sınavı (Açıktan istihdam edilecek personel); Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına
göre başvuran adaylardan, en yüksek puana sahip olandan başlanarak bölümler için belirlenen
kontenjanın dört katı aday (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil olmak üzere) sözlü sınava
çağrılacaktır.
Seçme Sınavı (Aylıksız izinli ve geçici görevli olarak istihdam edilecek kamu personeli)
Birimde çalışmak üzere yapılan başvurulardan, MFİB Personel Yönetmeliğinde sayılan şartları
taşıyan adaylar sözlü sınava çağırılacaktır.
Adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Başvurusu kabul edilip Giriş ve Seçme sınavına çağrılacak adayların listesi Birimin internet
sitesinde de (http://www.cfcu.gov.tr) duyurulacak ve adaylara e-posta yoluyla da bilgilendirme
yapılacaktır.
Sözlü sınavda, adayların Birim hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları da göz
önüne alınarak, Komisyon üyelerince her adaya ayrı ayrı not verilir. Bu notların aritmetik
ortalaması sözlü sınav sonucunu gösterir ve bir tutanakla tespit edilir. Sözlü sınavda başarılı
sayılabilmek için her bir üyeden yüz (100) tam puan üzerinden en az altmış (60) puan almak kaydı
ile ortalamanın en az yetmiş (70) puan olması gerekir.
Adayların sözlü sınavları Türkçe ve İngilizce dillerinde gerçekleştirilecek olup, sınavda uzman
personel adaylarının, mesleki bilgisi, Birimin Mutabakat Zaptındaki görevlerine ilişkin konular
hakkındaki bilgi düzeyi, yabancı dili kullanma becerisi, genel kültür düzeyi, muhakeme, kavrayış,
ifade ve temsil kabiliyeti değerlendirilecektir.
Sınavda genel hatlarıyla;
- Birimin Mutabakat Zaptındaki görevleri,
- Türkiye- Avrupa Birliği mali işbirliği sürecinin genel işleyişi,
- Genel AB kültürü (yapılar, kurumlar, kişiler, genişleme süreci),
- Adayın mezun olduğu bölüm ve mesleği ile ilgili konular,
- Genel kültür ve muhakeme düzeyini ölçmeye yönelik sorular sorulacak olup, bu alanların dışına
çıkılması da mümkündür.
Giriş Sınavında başarılı olanların sayısı ilan edilen sayıdan fazla ise en yüksek puan alan adaydan
başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen görevlendirme sayısı kadar “asil aday”; gerek
görülmesi halinde alınacak personel sayısının yüzde yirmisinden fazla olmamak kaydıyla “yedek
aday” belirlenir. Başarılı olan asil ve yedek uzman personel adaylarının listesi Birim Başkanı
tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Görevlisi
tarafından onaylanan uzman personel adaylarından asil listede bulunanlar Birimde istihdam
edilmeye hak kazanmış sayılırlar. Yedek listede bulunanlar ise asil listeden göreve başlamayanlar
bulunması halinde ve başarı sırasına göre bu hakkı elde ederler. Sadece giriş sınavında yetmiş ve
üzerinde puan almış olmak, Birimde istihdam edilmek için kazanılmış hak teşkil etmez.
Birimde istihdam edilmeye hak kazanan adaylar, bu durumun kendilerine tebliğini takip eden on
beş iş günü içerisinde göreve başlatılacaktır. Bu süre içerisinde göreve başlamayan asil adaylar
yerine, varsa başarı sırasına göre yedek adaylar göreve başlatılır. Göreve başlamayan adaylar bu
hakkından feragat etmiş sayılır.
Seçme Sınavında başarılı bulunan kamu personelinin listesi ise Birim Başkanı tarafından Ulusal
Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Görevlisince istihdamı uygun
bulunan personel, kurumlarından gerekli muvafakatin alınmasını müteakip Birimde göreve
başlatılacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Başvurular 29/06/2022–29/07/2022 tarihleri arasında Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup duyuruda belirtilen
süre içinde elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Bu duyuruda
belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular
kabul edilmeyecektir. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi
nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve
duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
Adaylar başvuru sırasında ilanda belirtilen pozisyonlardan sadece 1 (bir) tanesini tercih
edebileceklerdir.
Seçme Sınavı (Aylıksız izinli ve geçici görevli olarak istihdam edilecek kamu personeli) için
başvuru yapacak kişilerin, e-Devlet başvurusu aşamasında ilgili alanda, “geçici görevli
olarak” veya kurumundan aylıksız izinli sayılarak Birimimizle “hizmet sözleşmesi
imzalamak suretiyle” çalışma seçeneklerinden birini belirtilmesi zorunludur. İlgili tercihi
yapmayan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne
alarak, başvurularını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.
Adayların, Kariyer Kapısı platformu tarafından e-Devlet üzerinden otomatik olarak çekilen (kayıtlı
ve doğrulanmış) cep telefonu numarası ile e-posta adresi, gerekli hallerde adaylarla irtibat
kurulabilmesi bakımından önemli olup, güncel tutulması gerekmektedir.
BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
Adayların, Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden başvuru yapmaları
ve ilgili alanlara istenen belgeleri yüklemeleri gerekmektedir. Başvuru sırasında istenen belgelerde
gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve görevlendirmeleri
yapılmaz. Bunların görevlendirmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep
edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet
Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
DİĞER HUSUSLAR
Giriş Sınavında başarılı bulunan her bir aday için Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümleri doğrultusunda gerekli işlemler tesis edilecek ve güvenlik
soruşturması uygun olmayan adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır.
Birimde istihdam edilecek tüm personel mali hakları bakımından, “Merkezi Finans ve İhale
Biriminin İstihdam ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun” ile “Merkezi Finans ve İhale Birimi
Personel Yönetmeliği” hükümlerine tabidir.
İLETİŞİM
E-posta: kariyerkapisi@cfcu.gov.tr
 cfcu_info@cfcu.gov.tr