İŞÇİNİN ALDIĞI İKRAMİYE VE İLAVE TEDİYEDEN HACİZ VE İCRA KESİNTİSİ HAKKINDA
İşçilerle yapılan toplu sözleşmelere göre işçilere verilen toplu sözleşme ikramiyelerinden icra kesintisi yapılıp yapılmayacağı hususunda Yargıtay tarafından verilen bir kararda toplu sözleşme ikramiyelerinin de ücret sayılması nedeniyle icra işlemi yapılabileceği ancak toplu sözleşme ikramiyesinin tamamına değil ücret gelirlerinde olduğu gibi 1/4 oranında haciz kesintisi yapılabileceği yönünde karar verilmiştir.
“4857 sayılı Kanunun 35. maddesi uyarınca işçilerin aylık ücretlerinin ancak 1/4’ü haczedilebilir. İkramiye de ücretten sayıldığından, onun da aynı koşullarda (1/4’ü) haczini engelleyen bir yasa hükmü yoktur.” diyerek ikramiyenin de ancak 1/4’ünün haczedilebileceğine hükmetmiştir.
SONUÇ:
İkramiyenin de ücretten sayılacağından, ikramiyenin haciz edilemeyeceğine ilişkin bir hüküm olmadığı gibi 1/4'ünden fazlasının haczi mümkün değildir. Ancak sadece işçinin rızası olması durumunda ikramiyenin tamamının dahi haczi mümkün olmaktadır.
Sağlık Bakanlığı kamu işçilerinin maaş Bordrolarındaki o kısmı açıklıyoruz Tıklayın
✅İlave tediyeden,icra veya haciz kesintisi yapilamaz.(4.madde). ⤵️
✅ Yılda iki defa 30+30 aldığınız ikramiyeden haciz ve icra kesilir.
✅Yılda 4 eşit taksitler halinde aldığınız 13 günlük ilave tediyeden icra ve haciz kesilmez.
Kamu işçilerinin tediyeler 10 bin TL, ikramiyeleri 20 bin TL ye Yükseltilecektir. Videoyu izleyiniz