Merhaba arkadaşlar. Bu yazımızda kamu işçilerinin sendikal bazda mağduriyetlerini yazmak istedim. Kadro , maaş , mesleki kod , tayin hakkı gibi büyük meseleler de var ama şuan bu yazımızın konusu farklı.
İşte işçilerin sendikal rekabet bazında bana göre sekiz mağduriyeti
1-İSYERİ BARAJ UYGULAMASI KALDIRILMALIDIR. TÜM SENDİKALAR İŞİN İÇİNE GİRMELİDİR.
2- ÇALIŞMA BAKANLIĞI VERİLERİNE İTİRAZ İÇİN YARGI YOLU KAPATILMALIDIR.
3- SENDİKA AİDATLARINA TAVAN UYGULAMASI GETİRİLMELİDİR. AİDAT EN FAZLA NET BİR YEVMİYENİN YARISI KADAR OLMALIDIR.
4-KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜNDE ALINAN KARARLAR DAN ÖTÜRÜ SENDİKA ÜYE OLMA ZORUNLULUĞU OLMAMALIDIR...
5- SENDİKA AİDATLARI HER İŞÇİNİN ÜYESİ OLDUĞU SENDİKAYA KESİLMELİDİR.
6-KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ BÜTÜN KURUMLARI KAPSAMALI VE ONUN HARİCİNDE HİÇBİR ŞEKİLDE KARAR ALINABİLECEK SÖZLEŞME OLMAMALIDIR.
7- AİDAT SADECE KURUM TOPLU İŞ SOZLEŞMESİNE TARAF SENDİKA ÜYELERİNDEN ALINMALI, KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜNDEKİ MALİ HAKLAR İÇİN ÜYELİK ARANMAMALIDIR.