Kamu Çerçeve Protokolü Hakkında Şahsi Görüşüm 
Görüşmeler, en geç Şubat itibariyle başlayabilir.  Görüşmelerin erken başlaması konusunda Türk-İş yönetimi ısrarcı olacak. 
Görüşmeler ne kadar erken başlanır ve erken sonuçlanırsa bizim için daha hayırlısı olacaktır.

Bilindiği üzere memurlara %16,48 oranında zam oluşmuştu ancak C.Başkanının %13,52 ilave ek zam yapması ile, memurlara verilecek zam oranı %30'a yükseltilmişti.
Bizde ise %13,52 Ek Zam Kamu Çerçeve Protokolü yapılana kadar olmayacak. Kamu Çerçeve Protokolünde zam alınırken bu detay da görüşülecektir ancak uygulanması konusunda açıkçası endişeliyim.
Benim ve bircok işçinin isteği tüm kurumlara 1 Ocak 2023'den itibaren %13,52 Ek Zammın uygulaması yönündedir.
Şuan en düşük günlük brüt yevmiye 333,60₺'dir.
Ek zam, isteğimiz gibi uygulanması durumunda iyileştirme ve ilk 6 ay zam öncesinde en düşük günlük brüt yevmiye 378,20₺ olacaktır.
Ardından iyilestirme (taban ücret) yapılması ve  dönemsel zam oranları belirlenmesi en doğru uygulama olacaktır.
Ek Zam istediğimiz dışında uygulama olursa, bizim için pek de hayırlı olmayacaktır. 
Kurumlardaki sözleşmelerde yetkili sendikaların Tuhis'e(işveren sendikası) diş geçiremediğini son yapılan tislerde hepimiz şahit olduk. 
Bu yüzden Kamu Çerçeve Protokolü'ne, tabiri caizse bel bağlamış durumdayız.
Seçim dönemine denk geldiğinden geçmiş yıllara nazaran umudum var. Bu süreçte sendikaları sık sık aramalı, isteklerimizi vurgulamalıyız.
Haftalık en fazla 40 Saat Çalışma Süresi,
Gece Zammı, İş Primi,
20+20 gün ikramiye olan sözleşmelerin 30+30 şeklinde olması,
Eğitim, Bayram,Yakacak, Aile Yardımı,
Yol ve Yemek ücretlerinin istisna tutarlarına yükseltilmesi,
Tahsilli işçilerin büro işlerinde çalışabilmesi,
Tayin Olamama sorununa son verilmesi,
Geçici işçilerin çözümü,
Kadro mücadelesinde yer alan ama %70'e takılan taşeron işçilerin ve Kit çalışanların kadroya alınması gibi konuların Kamu Çerçeve Protokolünde imza altına alınıp uygulatılması temennimizdir.