Cumhurbaşkanlığı 
Tasarruf Tedbirleri Genelgesi Diyor ki,

Personel Aynı Yıl içinde Yıllık izinlerini Kullansın.Yıllık izinlerini Devir Ettirmeyin.
Mecburiyetten Devir Edilen Yıllık izinleri 3 Yıl içerisinde Kullandırın Birikmesin.

Mecburi Olmadıkça Personeli Mesaiye Çağırmayın.

Kamu Personelini Zorunlu Haller Dışında Fazla Mesai Ücreti Alacak Şekilde Çalıştırmayın.

Fazla Sürelerle Çalışan Personele Ücret Yerine İzin Verin.Denkleştirme Yoluna Gidin.

15 Temmuz Veya Kurban Bayramında idareler 
Yurtlarda ve Tesislerde En Asgari Seviye Personel Çalıştırabilir.

Örnek : Resmi Tatillerde  Aynı Vardiyada 5 Güvenlik Görevlisi Var ise 2  Kişiyi Mesaiye Çağırır 3 Kişiye İzin Verip Mesaiye Gelme Diyebilir.

Örnek: Resmi Tatillerde Aynı Variyada 3 Temizlik Personeli Var ise Bir İşçiyi Mesaiye Çağırır Diğer 2 Personele Mesaiye Gelme Diyebilir. 

Örnek : Hafta içi Normal Çalışma Süresi Uzayıp Mesaiye Kalan Personele Ücret Ödemeyin Yerine izin Verin Demektedir.

Resmi Tatillerde Çalışan Personel Fazla Mesai Ücretini Alır.Ancak Haftalık 45 Saati Aşan Sürelerde Çalışan Personele Mesai Ücreti Verilmesin Yerine izin Verilsin Serbest Zaman ve Denkleştirme Uygulaması Öncelik Olacaktır Denilmiştir.