Toplu İş Sözleşmesi sonrası  geriye dönük  fark ücretleri  hakkında  bilgilendirme 

GERİYE DÖNÜK HAK (FARK) NEDİR ?
Yeni sözleşme imzalandıktan sonra, sözleşme yürürlülük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında oluşan zam farklarına, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı geriye dönük hak(fark) denir.

SÖZLEŞME SONRASI HANGİ ÜCRETLER GERİYE DÖNÜK HAK (FARK) OLARAK HESAP EDİLİR

Biten sözleşmede olup da imzalanan yeni sözleşmede olan tüm ücretlerde ki zam farkları geriye dönük olarak alınır. (Yol ücreti belediye ücretiyse, belediye zam yaptığı zaman yol ücreti aynı oranda zamlanır.)

Sözleşme Yürürlülük Başlangıç tarihi le İmza Tarihi arasında ki yapılan,
 Fazla mesailer,Bayram mesaileri ile alınan, Tediye, İkramiye, Giyim Yardımı,Evlilik Yardımı, Ölüm Yardımı,Sosyal Yardım,Hizmet Zammı,Gece zammı gibi sendikal haklar ile Yevmiye artışından kaynaklanan fark da geriye dönük olarak ödenir.

Biten sözleşmede olmayıp veya ilk defa yapılacak yeni sözleşmede yer alan haklar ile Sözleşme Yürürlülük Başlangıç tarihi le imza tarihi arasında ki yapılan mesailer ve alınan ücretler de geriye dönük fark olarak hesaplanır.

GERİYE DÖNÜK HAK (FARK) HESABI NASIL YAPILIR ?

İlk bakılacak husus toplam gelir vergisi matrahıdır.
.
Ödeme öncesi ve sonrası toplam matrahı 24.000'den az olana %15 vergi uygulanır.

 Ödeme öncesi toplam vergi matrahı 24.000'den az olup, ödeme sonrası toplam vergi matrahı 24.000'den fazla olana 24.000' e kadar olan kısım %15,  24.000'den sonrası için %20 vergi uygulanır.

Ödeme öncesi toplam vergi matrahı 24.000'den fazla olup, ödeme sonrası toplam vergi matrahı 53.000'den az olana %20 vergi uygulanır.

Ödeme öncesi toplam vergi matrahı 24.000'den az olup, ödeme sonrası toplam vergi matrahı 53.000'den fazla olana 53.000' e kadar olan kısım %20,  53.000'den sonrası için %27 vergi uygulanır.

Ödeme öncesi ve sonrası toplam matrahı 53.000'den fazla olana %27 vergi uygulanır.

ÖRNEK HESAPLAMA 

Sözleşme Yürürlülük Başlangıç Tarihi 1 Ocak 2021 diyelim. Sözleşme de 15 Haziran'da imzalanmış olsun. iyileştirme veya taban ücret olmadan %15 de zam olduğunu varsayarsak,

Yeni Sözleşme öncesi matrah 30.000
Geriye Dönük Ödeme Sonrası Matrah 50.000 olsa.
(Tüm ücretler %20 vergi'den görülür)
 
SÖZLEŞME ÖNCESİ BRÜT ÜCRETLER
Yevmiye : 119.25 Tl
Sosyal Yardım: 400 Tl
Yemek Yardımı: 13 Tl
Hizmet Zammı 30 Gün İçin (çeken aya göre değişir) : 465.08 Tl

SÖZLEŞME ÖNCESİ NET ÜCRETLER
Yevmiye : 80.18 Tl
Sosyal Yardım: 268.96 Tl
Yemek Yardımı: 9.60 Tl
Hizmet Zammı 30 Gün İçin (çeken aya göre değişir) : 312.72 Tl

SÖZLEŞME SONRASI BRÜT ÜCRETLER
Yevmiye : 137.14 Tl
Sosyal Yardım: 460 Tl
Yemek Yardımı: 14.95 Tl
Hizmet Zammı 30 Gün İçin (çeken aya göre değişir) : 534.85 Tl

SÖZLEŞME SONRASI NET ÜCRETLER
Yevmiye : 92.21 Tl
Sosyal Yardım: 309.31 Tl
Yemek Yardımı: 10.91 Tl
Hizmet Zammı 30 Gün İçin (çeken aya göre değişir) : 359.64 Tl

OLUŞAN GÜNLÜK VE AYLIK NET FARKLAR
Yevmiye (günlük) :12.03 Tl
Sosyal Yardım (aylık) : 40.35 Tl
Yemek Yardımı (günlük) : 1.31 Tl
Hizmet Zammı 30 Gün İçin (çeken aya göre değişir) (aylık) : 46.92 Tl

Ücret Zammı %15 hesaplanmıstır. (ilk 6 ay) 
Günlük ve Aylık net tutarlar belirlenmiştir. Yürürlülğk başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında ki farklar ona göre hesap edilir. hizmet zammı 29 çeken ay için ayrı 30 çeken ay için ayrı, 31 çeken ay için ayrı hesap edilir. 

Not: Yürürlülük  tarihinden sonra işe girenler, işe başladıkları gün ile imza tarihi arasındaki oluşan farkı geriye dönük olarak alır.
 Bazı sözleşmelerde deneme süresini  tamamladıktan  sonra tisden yararlanır yazmaktadır. Bu durumda geriye dönük olarak, deneme süresi  sonrası  ile imza tarihi arasında ki fark alınır.