Bilgilendirme
Gençlik ve Spor Bakanlığı 10 İşkolu Hakkında..

Yaklaşık 1.5 yıldır süren yetki uyuşmazlığı davasında Yerel Mahkeme, Özbüro İş Sendikası'nın açmış olduğu yetki davasına red cevabı verdi.

Özbüro İş Sendikası'nın davayı Yargıtay'a taşıma hakkı bulunuyor ve bu hakkı kullanacaklar.

Son noktayı Yargıtay koyacaktır.

Eğer Yargıtay'da yerel mahkemenin verdiği kararı onarsa, Tezkoop İş Sendikası'nın 6 Kasım 2020'de ki yetki başvurusu incelenecektir.

Yargıtay, Yerel Mahkemenin reddine karar verirse ve yetkili sendika Özbüro İş Sendikası derse, Özbüro İş Sendikası 2021-2023 toplu is sözleşmesi görüşmelerine başlayacaktır. Toplu İş Sözleşmesi en az 1 yıllık, en çok 3 yıllık yapılabilir.

3 Mart'ta açıklanacak enflasyon sonrası 6 aylık enflasyon farkı belli olmuş olacak ve 28 Şubat'ta ki yevmiyelere Enflasyon Farkı uygulanacaktır.

Yetki uyuşmazlığı devam ederken, Kamu Çerçeve Protokolü imzalanırsa, 1 Mart itibariyle sadece yevmiyeye Kamu Çerçeve Protokolü'nden çıkan zamlar uygulanacaktır.

(Ek Zam 1 ocak itibariyle uygulanacak hükmü olursa 28 Şubattaki Enflasyon Farkından önce 1 Ocak'taki yevmiyelere Ek Zam uygulanır.)

Sendikal Haklara sözleşme imzalandıktan sonra zam uygulanacak ve geriye dönük fark olarak alınacaktır.

28 Şubat 2021 tarihinden sonra işe giren arkadaşlarda sözleşme yapılana kadar sendikal haklar verilmeyecektir. (Yol, Yemek,Sosyal Yardım,Ek Ödeme, Giyim vs) 
Sözleşme imzalandıktan sonra, sendikal haklar geriye dönük olarak ödenecektir.