Gençlik ve Spor Bakanlığında 10 ve 18. İş Kolunda Çalışan işçilerin Belirsiz Süreli iş Sözleşmesi imzalamaları Hakkında Açıklamam !!!

10. İş Kolunda Yetki Uyuşmazlığı ve Mahkeme Süreci Devam Ettiğinden Dolayı Gençlik ve Spor Bakanlığı Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Tühise işçilere Verilecek Olan Zamlı Ücretler Hakkında Görüş Sormuş Olup, Gelen Görüş Yazısına İstinaden Kamu Çerçeve Protokolündeki Yetki Uyuşmazlığı Yaşanan Yerlere Avans Niteliğinde Ödeme Yapılır 
Maddesine Dayanılarak işçilere Yeni Sıfırdan Belirsiz iş Sözleşmesi Yapılsın Demiştir.

Gençlik ve Spor Bakanlığı,
Personel Genel Müdürlüğü 10 ve 18 iş Kolunda Çalışan Bütün işçilerin Belirsiz Süreli Yeni iş Sözleşmesini imzalamsını istemektedirler.

Özellikle 10 iş Kolundaki İş Sözleşmesini imzalamayan işçiye Ücret Zam Artışı Yapılmayacaktır.

Sözleşmeye Şerh Maddesi Koyun,Yok İmzalamayın,
İtiraz Dilekçesi Verin,Her Hakkım Saklıdır Gibi İbareler Ekleyin Diyen Sendika ve Kişiler işçi ile İşvereni Karşı Karşıya Getirmektedir.
Kimse Müdürüne,Amirine Karşı Gelmez Gelemez.

Bu İş Sosyal Medyadan Beyanat vermeye Benzemez
Devletin Resmi Dili Yazıdır ve Kamu Bürokratlarıda Yazıyı Yayınlamıştır.
Personel Genel Müdürlüğü Açıkça Yazmıştır.
Belirsiz Süreli iş Sözleşmesini imzalamayan 10 iş Kolunda Çalışan işçiye Zam Yok Demiştir.

İmza Atmayan İşçinin Zararını Kim verecek?
Kurum mu? Yetkili veya Yetkisiz Sendika mı?
Sendikalar Neden Avukatlarını Devreye Sokmuyor?

18. İş Kolunda Çalışan işçilerinde Belirsiz Süreli iş Sözleşmesi imzalanması istenilmektedir.
Aynı Şekilde 18. İş Kolundaki işçilerde Yeni Sözleşmeleri imzalayacaktır.

10 ve 18 iş Kolunda Hiç Bir Sendikaya Üye Olmayan ve Dayanışma Aidatıda Vermeyen işçilere Ücret Zammı Yapılmayacaktır.

Yetkili Sendikadan istifa Ederek Dayanışma Aidatı Veren işçinin Hiç Bir Hak Kaybı Olmayacaktır.

Kurum Tarafından Verilen Belirsiz Süreli iş Sözleşmesini imzalayıp imzalamamak işçinin Bir iradesine Bağlıdır. 

Buradan Şunu Anlamalıyız Dinde Zorlama Yoktur.
Ama, İbadetleri Yaparsan Mükafat Var.

Belirsiz Süreli iş Sözleşmesi imzalamada Zorlama Yoktur.Ama imzalarsan Zam Var.

10 iş Kolundaki işçilere Yapılacak Olan Zam İleriye Dönük Sadece Günlük Bürüt Yevmiyeye Uygulanacaktır.

Geriye Dönük Zam Farkı Ancak Yetkili Sendika Belli Olup Yeni Toplu iş Sözleşmesi imzaladığında Verilir.

10 ve 18 iş Kolunda Çalışan işçilerin Belirsiz Süreli iş Sözleşmesi Maddelerinde Aykırı Bir Durum Varsa 
Sözleşme imzalamama Sebebini Dilekçe ile Kuruma Bildirmesi Gerekir.

NOT: BENİM FİKRİM HERKES İMZALASIN İŞİNE BAKSIN,EKMEĞİNİ KOVALASIN.