Bilgilendirme

Sözleşmesi 31 Aralık 2022 tarihinde biten kurumlarda %10,40 Enflasyon Farkı uygulanacaktır.
(14 Ocakta sözleşmesi biten Göç İdaresine de 10,40 Enflasyon farkı uygulanacak)

Sözleşmesi 31 Ocak 2023 tarihinde bitecek olan kurumlarda 5 Aylık Enflasyon Farkı 7,73 oldu.

Sözleşmesi 28 Şubat2023 tarihinde bitecek olan kurumlarda 4 Aylık Enflasyon Farkı 6,11 oldu.

Sözleşmesi 31 Mart 2023 tarihinde bitecek olan kurumlarda 3 Aylık Enflasyon Farkı 2,79 oldu.

ARALIK 2022 ENFLASYON RAKAMLARI

Enflasyon rakamları çalışanları ve emeklileri şoke etti. Gözler Refah Payında…

Tüfe Aylık %1,18

Tüfe Yıllık %64,27

Üfe Aylık % - 0,24 (Eksi)

Üfe Yıllık %97,72

Bu durumda 6 Aylık Tüfe %15,40 oldu.

31 Aralık 2022 tarihinde toplu iş sözleşmeleri sona eren MEB, SGK, KÜLTÜR BAKANLIĞI, MTA, GSB 18 İŞKOLU gibi kurumlarda çalışan işçilere 2022 Temmuz ayında alınan %5 düştükten sonra 15,40 – 5 = %10,40 enflasyon farkı 31 Aralık 2022 tarihindeki ücretlerine 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren uygulanacaktır.

31 Aralık tarihindeki ücretlere %10,40 enflasyon farkı uygulandıktan sonra, günlük ücretleri 333,60 TL asgari ücretin altında kalanların ücreti asgari ücrete yükselecektir.

294,23 TL olan günlük ücret, %10,40 enflasyon farkı ile 324,83 TL oldu. Bu rakam 333,60 TL olan asgari ücretten düşük olduğu için 1 Ocak 2022 de günlük ücretleri 333,60 TL olacaktır.

Toplu iş sözleşmesinde ücret zammı kadar artış öngörülen sosyal yardım, yemek gibi ödemeler de enflasyon farkı kadar artacaktır.

Memur, memur emeklisi, işçi emeklilerine ekstra bir zam (refah payı verilmezse)

Memur, sözleşmeli personel ve memur emeklilerinin Ocak zammı %16,48

İşçi emeklilerinin %15,40 olacaktır.

Bağımsız kuruluş enag ise son bir yıllık enflasyonu yüzde 137 açıklarken TÜİK ile arasında yüzde 78 fark bulunuyor.