ZORUNLU EMEKLİLİK

696 KHK İLE KADROYA GEÇEN İŞCİLERDEKİ ZORUNLU EMEKLİLİĞİN KALKMASI. (696 KHK 4D DÜZENİNİN KALKMASI GEREKMEKTEDİR)                

Aile Bağının(bütünlüğünün) Güçlenmesi adına ( çocuklarımızın) BABA,ANNE şefkatinden mahrum olmaması  adına

TAYİN BECAİŞ, haklarının bir an önce uygulanmaya dahil edilmesi.Eğitim Farklarının verilmesi ve Görevde yükselmenin önünün Açılması.                             4857 iş kanununda düzenlenme Yaparak kamu kurumlarında iş barışı ve çalışma eşitliliğini (risk)göz önünde bulundurularak  ÇALIŞMA SAAT 'ın haftalık 40 saat a çekilmesi.Kurum değişikliği yapılabilmesi. İçimizde öğrenim düzeyi üniversite mezunu olup kurum değişikliği talebi ile öğrenimine uygun görev yapma. İŞCİLER DE  Sendikal örgütlenme Adına Aynı 657 memurlar gibi işçiler örğütlendiği SENDİKALARA AİDAT 

ödemesi.  AİDAT işçinin  yövmiyesinin %50 isinkadar olması.                              Her işçi yaptığı işin niteliğine GÖRE 

 Görev Tanımları Net olmalı, Olağanüstü HAL hariç farlı işlerde çalıştırılmaması Kamunun Ciddiyetine yakışan bir 

ÜCRET olmalı, kamuda Asgari ücret (Taban ücrete) Mahkum bırakılmamalı.                                                             

Siyasilerin, bürokratların, Yöneticilerin Sendikal örğütlenmelere Müdahil 

olmaması.( eşit mesafede  olmaları)     Biz Devletimizin YANINDAYIZ, Bizi Yönetenlerden İşçiler Adına TALEBİMİZDİR

Bu yazı toplam 160 defa okunmuştur
Önceki ve Sonraki Yazılar