696 KHK ile kadroya geçişi yapılan işçilerin temel sorunlarından biri olan TAYİN ve BECAYİŞ hakkının verilmemesi önüne geçilmesi gerekmektedir.

Kurumlarda aynı statüde çalışan işçilerin sadece kadroya geçiş şekillerinden dolayı kısıtlamalar getirilmesi KHK ile kadroya geçen işçiler açısından Anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır.

Bu konuda yasal düzenlemenin ivedilikle yapılması ve 696 KHK ile kadroya geçirilen işçiler, aile bütünlüklerini korumak için dava açmak zorunda bırakılmamalıdır.Konu mecliste cozume kavusturulmalidir.

işte bugün 21 Mayıs itibariyle Sağlık Bakanlığı resmi yazısı

 SİZİ TÜRKİYE'NİN EN İYİ KAMU İŞÇİSİ YOUTUBE KANALINA BEKLİYORUZ. BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ TIKLA ABONE OL