TEZ KOOP İŞ SENDİKASİNDAN, 10.IŞ KOLUNDA ÇALIŞAN İŞÇİLER İÇİN AÇIKLAMA GELDİ. İŞTE SON SÜREÇ HAKKINDAKİ AÇIKLAMA.

Gençlik ve Spor Bakanlığı 10 Nolu İş kolunda çalışanlar için ortalama 2 yılı aşkın süredir yetki tespit davası Yargıtay'da son bulmuştur.

Dava sürecini başlatan Hak İş Konfederasyonuna bağlı Öz Büro İş Sendikasının yetki tespit itirazı haksız bulunmuş,  Yargıtay Öz Büro İş Sendikasının yetki tespitinde çoğunluğunun olmadığını belirlemiştir.

Mahkeme süreci olmadan normal seyirde toplu iş sözleşmesi ne devam edilmesi hâlinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi 01.03.2021 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek ve ortalama 28.02.2023 tarihine kadar devam edecekti.

Buraya kadar gelinen noktada işyerinde ve çalısan işçilerde ki konularda bir çok farklı sorunlar olmuş, Maddi sosyal idari haklarının uygulamalarında tereddüt ve mağduriyetler de doğmuştur.

Son Durum itibariyle  Sendikamız Yargıtay kararına da atıf yaparak, toplu iş sözleşmesi sürecinin devam etmesi adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına önceki başvuruya atıf yapılarak, yetki tespit başvurusun sonuçlanmasını talep etmiştir.En kısa sürede olumlu yetki tespit belgesinin Tez Koop İş Sendikamiza ulaşmasi ve akabinde de Yetki belgenin verilmesi beklenmektedir.

Bu arada 2 yılı aşkın süredir bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre hareket edilmesi için imza verenler, yada mevcut toplu iş sözleşmesi sürecinin sonuçlanmasını bekleyenler olmuştur.

Yeni dönem yani 01.03.2021-28.02.2023 dönemini kapsayacak toplu iş sözleşmesi imzalanması ile geriye dönük Maddi alacaklar da ( farklar) da , Ortaya çıkacaktır.

Ayrıca 2022 yılında işe giren işçi arkadaşlar için de ilgili çalıştıkları dönemler için geriye dönük alacaklar oluşacaktır.

Genel özet ile ;

 Birinci yıl ilk altı ayÜcret zammı;

2021 yılı asgari ücret günlük brüt 119.25 TL idi,
1 Mart 2021 itibariyle 6 aylık enflasyon farkı % 6.60 çıkmış ve günlük brüt yevmiye en alt ücret 01.03.2021 itibariyle 127.12 TL ye yükseldi.

Aynı yıl içerisinde Yeni dönem Kamu çerçeve protokolü imzalanması ile mevcut yevmiyeler günlük brüt 136.67 TL ye çekilip üzerine % 12 zam ile 153.07 TL olmuştu.

 Birinci yıl ikinci altı ay zam;

1 Eylül 2021 tarihinden itibaren 153.07 TL üzerine % 5 zam ile 160.72 TL olmuştu.

2022 yılı yeni yıl asgari ücret 166.80 TL olarak belirlendi ve yevmiyeler taban olarak 2022 1.aydan itibaren 166.80 TL olarak uygulandı.

Memur ve Kamu çalışanlarını için seyyanen % 2.5 zam verilmesi ile birlikte taban yevmiye 166.80 TL den 170.97 TL ye çıkarıldı.

 İkinci birinci altı ay zam;

01.03.2022 tarihinden itibaren taban 170.97 TL % 5 zam ve 6 aylık enflasyon farkı toplamı ile % 41.93 zam eklenerek, en alt taban 242.66 TL ye yükseldi.

 İkinci yıl ikinci alt ay zam;

01.09.2022 tarih itibariyle yevmiyelere % 5 zam 6 aylık enflasyon farkı ile toplamı ile % 26.97 oranın da zam oluşarak taban yevmiye 242.66 TL den , 308.11 TL ye  yükselmiştir.

2023 yılı asgari ücret günlük brüt 333.60 TL olarak belirlendi ve en alt taban ücret 333.60 TL olmuştur.

01.03.2023 tarihi itibariyle ise 6 aylık enflasyon farkı % 5 i aşan kısmı % 17.22 olarak belirlendi ve taban ücret en alt ücret 391.05 TL yükselmiştir.

Bu iki yılın özetidir, iş kur aracılığı ile işe giren, eski işçi ve taban ücret farkılıkları olan 10 Nolu GSB de ki işçi arkadaşlar için geriye dönük ödemeler de de farklı uygulamalar ve hesaplamalar olacaktır.

10 Nolu İş kolunda çalışanlar,Mevcut toplu iş sözleşmesi ( madde 31.32.33.34.36.37.38.39.40.41.42 ve 49) gereği kişi durumlarına göre fark ödemesi alacaklar.

Hemen alttan videoyu izleyiniz 

Bilgilerinize.

Önümüzdeki ay 700 Bin işçinin maaşları düşecek tıklayın 

Buradan 700 Bin 4/D Kamu işçisine Özel Bilgiyi Veriyorum. Haftaya Salı günü... Tıklayınız

Haftaya 700 bin kamu işçisine güzel haberler gelecek tıklayın 

MEB geçici ve kadrolu işçilere önemli duyuru tıklayın 

Taşeron ve 4/D işçilerine önemli bilgiler tıklayın