Kamu çerçeve protokolü için kırmızı çizgiler

KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ NDE GELİNEN NOKTADA YENİ ALINMIŞ SOSYAL HAK VE EKSTRA MADDİ KAZANIMDA SADECE UFAK DOKUNUŞLAR VAR.

BİR

15.000+ % 45 + 500 REFAH PAYI VE GELİR VERGİSİNİN % 10 A SABİTLENMESİ KIRMIZI ÇİZGİMİZDİR.

İKİ

KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜNÜN TÜM KAMUDA ÜNİVERSİTELERDE, ÜNİVERSİTE HASTANELERİNDE UYGULANMASININ VE TAKİPLERİNİN YAPILMASI 

ÜÇ-  TAYİN HAKKI

Dört -ÖZLÜK HAKLARININ DÜZELTİLMESİ
ÇALIŞMA SAATLERİNİN 40 SAATE DÜŞÜRÜLMESİ
Beş - MESLEK KODLARININ YAPILAN İŞE GÖRE DÜZENLENMESİ
EĞİTİM FARKLARININ VERİLEREK GÖREVDE YÜKSELMENİN ÖNÜNÜN AÇILMASI
Altı - ENFLASYON FARKLARININ DIŞINDA + % 10-15 FARKLARIN VERİLMESİ
Yedi- KIDEM TAZMİNATI VE YIPRANMA PAYININ 35 GÜNDEN AŞAĞI OLMAMASI
Sekiz- ÖZEL GÜVENLİKLERDE YÜZ KIZARTICI SUÇLAR HARİCİNDEKİ SAĞLIK TARMASI VE MAHKEME KARARLARINA İSTİSNADEN İŞTEN ÇIKARMAK YERİNE AYNI İŞ YERİNDE BAŞKA ALANLARDA ÇALIŞTIRILMAYA DEVAM ETMESİ
Sekiz - VERİLEN EK ÖDEMELERİN 3.000 NETTEN AŞAĞI OLMAMASI ASGARİ ÜCRET ZAMINA GÖRE DE ZAMLANLANMASI HER YIL İÇİN.
Dokuz - ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNDE 5 YILDA BİR YAPILAN YENİLENMELERİN KALDIRILMASI YOKSA DA YENİLEME ÜCRETLERİNİN KURUM TARAFINDAN KARŞILANMASI. ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ KIYAFETLERİNİN HER YIL DÜZENLİ OLARAK VERİLMESİ 
On - GEÇİCİ İŞÇİLERİN SORUNLARININ İVEDİLİKLE ÇÖZÜMLENMESİ
On bir - KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ KARDEŞLERİMİZİN KADROYA GEÇİŞLERİNİN SAĞLANMASI( HBYS, ŞOFÖRLER, YEMEKHANE ÇALIŞANLARI, BARAJLARDA ÇALIŞANLAR)
BELEDİYELERDE ÇALIŞAN İŞÇİ KARDEŞLERİMİZİN İŞTİRAK ŞİRKET MODELLERİNDEN BELEDİYE KADROLARINA GEÇİŞLERİNİN SAĞLANMASI

On iki - BELEDİYE LER İL ÖZEL İDARELERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ KARDEŞLERİMİZE TEDİYE VE İKRAMİYE ÖDEMELERİNDEN FAYDALANDIRILMASI GEREKİR.

Unutulan maddeler varsa yorum ekleye basarak yazınız videoyu izleyiniz