696 KHK ile Kadroya Geçen İşçiler Bilgilendirme

696 KHK ile Kadroya Geçen İşçiler Bilgilendirme

Kamu işçilerimize önemli üç haber vereceğim

#Doğum Yardımı #Ücret

15 Mayıs 2015 tarihinden itibaren ⬇️⬇️⬇️ hiç artış olmamış olması günümüz şartlarında çok geride Kalan bir uygulama olduğunu hatırlatmak gerekir.

Doğum Yardımı” programı 633 sayılı Kanun Hükmün de Kararnamenin Ek-4’üncü maddesi doğrultusunda Bu hükme göre Türk vatandaşlarına, canlı doğan 

birinci çocuğu için 300.-TL, 

iikinci çocuğu için 400.-TL,

üçüncü ve sonraki çocukları içinse 600.-TL

 tutarında doğum yardımı yapılacaktır.

Kamu işçilerinden, kapsamında bulundukları bireysel iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre işçinin kendisi veya eşinin doğum yapması nedeniyle işçiye bir ödeme yapılması kararlaştırılmış olanlara, kararlaştırılan tutarın doğum yardımı tutarından daha az olması halinde sadece aradaki fark ödenir.

Dolayısıyla toplu iş sözleşmesinde doğum yardımı olarak 600 TL belirlenmiş bir kamu işçisine doğum yardımı ödenmeyecektir.

Diğer taraftan doğum yardımının toplu iş sözleşmesinde 200 TL olarak belirlenmiş olması halinde ise ikinci doğum için işçiye yalnızca 200 TL doğum yardımı yapılacaktır.

 

Ücretlerin yeniden düzenlenmesi gerekir süt parası doğum yardımı ödemesi

fb-img-1700751239752.jpg

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.