10 İşkolu 2 yıllık sözleşmemi yoksa 3 yıllık sözleşmemi daha iyi diye soranlara ithafen:

2 Yıllık Yapılsaydı: 

- 2023 KÇP'sinden şuan yararlanmayacaktık, 2023/2025 sözleşmesini bekleyecektik. 2023/2025 sözleşmesi için yeniden yetki durumu söz konusu olacaktı. 

- 2023/2025 sözleşmesi 1 Ocaktan önce imzalanmama durumu oluşursa, 1 Ocak 2024'e kadar yevmiyeler 1 kuruş artmayacak, asgari ücret yevmiyesi olan 447,15₺ olacaktı.

- Geriye dönük farklar, 1 Mart 2021/28 Şubat 2023 yılları arasını kapsayacak, 1 Mart 2023 sonrası ise 2023/2025 tisinde ödenecekti. Bu da 1 Mart 2023 itibariyle oluşan geriye dönüklerimizin enflasyona karşı erimesine sebep olacaktı.

- 2023/2025 tisi olana kadar Asgari Ücret+ Sendikal haklar şeklinde olacak maaşlar en fazla 15bin₺ civarı olacaktı. (1 Ocak 2024'e kadar)

Demem o ki, 

2 yıllık olsaydı daha iyi olurdu 3 yıllık kötü oldu vs diyenler, inanın bana en iyi ihtimal oldu.

Tis neden 36 değilde, 34 aylık oldu yani tis bitimi neden 28 Şubat 2024 değilde, 31 Aralık 2023 oldu diyenlere ithafen:

18 işkolu zam ayları Ocak ve Temmuz'dur. Aynı kurumda çalışıp ücret farkları oluşunda iş barışı bozulmaktaydı. Buna engel olmak için 10 işkolunun zam ayları olan Mart Eylül'ü 18 işkolu zam ayları olan Ocak ve Temmuz olacak şekilde ayarladılar. 

2024 Mart'ta verilecek yeni dönem zamları, 2024 Ocakta verilecek böylece 2 ay zamlar geri çekilmiş olacak bu bizim yararımızadır.

14 Ağustos zamlı yüzde 27 Dilimde işçi maaşları. (833 TL yevmiye) tıklayın 

Geriye dönük ödemeler için 81 ilden duyurusu gelmiştir tıklayın 

Aşağıdaki videoyu izleyiniz