Sayfalarda ve gruplarda çok sık gördüğüm soru,

Asgari Ücret Brütü bizi geçerse, zam nasıl uygulanır.

Öncelikle zam ayı Ocak 2022 olanlara sözleşme gereği 31 Aralık 2021 de ki ücretlere zam gelecek.
(Ücret Zammı+Enflasyon Farkı)

Zamdan sonra günlük yevmiye asgarinin altında olursa zam güme gitmiş olacak yevmiye asgari yevmiyeye yükseltilecek ve bir sonraki zam tarihi olan Temmuz ayına kadar Asgari Yevmiye alınmış olacak. 

Zam ayı Şubat, Mart, Nisan, Mayıs 2021 olanlar, yevmiyenin Asgari yevmiyenin altında kalması durumunda önce Asgari yevmiyeye yükseltilecek sonra üzerine zam uygulanacaktır.
(Ücret Zammı+Enflasyon Farkı)

Kısacası Asgari Ücret artışı sonrası zam ayları Ocak-Temmuz olanlar için işçinin brüt yevmiyesi zam sonrası Asgarinin altında olursa Ücret Zammı boşa olmuş olacaktır.

Bunun çözümü ise oldukça basittir. 

Sözleşmeye '31 Aralık'da ki ücretlere' yazmak yerine '1 Ocakta ki ücretlere' zam yapılır ibaresi konulursa olası asgari ücretin yevmiyeyi geçmesi durumunda önce Asgari seviyesine yükseltilir ardından zam yapılır.

Kamu Çerçeve Protokolünde, 
Birinci yıl ikinci  6 ay, 
İkinci yıl birinci 6 ay, 
İkinci yıl ikinci  6 ay, 
zamları düşük oluyor ve her zaman enflasyonun altında kalınıyor. 
Temmuz zammı alanlar %5 zam aldı ancak 5 aylık enflasyon bile %5i  ikiye katladı (%10,48) 
Daha 1 aylık enflasyonda eklenecek. 
Yani %5 zam veriliyor, zamdan fazla enflasyon çıkıyor. Enflasyon farkını da ileriye dönük 2022 Ocakta veriliyor. İşçinin zammı Temmuz-Aralık arası erimiş oluyor.
İşçi için büyük kayıptır bu. 
Enflasyon farkını, İleriye dönük ücret zammı ile beraber değil, 6 ay öncesine uygulanmalı ve oluşan zam farkları geriye dönük ödenmelidir.
Çok sevdiğiniz savunduğunuz konfederasyonlar bunun farkında mı ??