#Bilgilendirme

2023 yılında birçok kurumda yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanacaktır. 

Kurumlarda sözleşme yetkisini alan sendikalar, işveren sendikası(Tuhis) ile sözleşme masasına oturacak ve hak alma mücadelesine gireceklerdir. 

Ücret zamları ve bazı haklar için de Kamu Çerçeve Protokolü beklenecektir. 

Kamu Çerçeve Protokolü geçmiş yıllarda çok geç imzalandığından dolayı kurumlardaki işçiler 8 9 ay yeni sözleşmeyi beklemek zorunda bırakılmış, bu dönem zarfında zamsız şekilde çalışmak zorunda kalmıştır. 

Her ne kadar sözleşme imzalandıktan sonra geriye dönük olarak fark ücretleri verilse de, verilen fark ücreti enflasyon karşısında değer kaybetmiştir.

2023 yılında da bu ve benzeri durum yaşanmaması için Kamu Çerçeve Protokolü en kısa zamanda imzalanması gerekir.

Bu konuda az önce Türk-İş Konfederasyonu Genel Merkezi ile görüştüm. 'Konfederasyonumuz tarafından Kamu Çerçeve Protokolü için hazırlıkların yapıldığı ve çalışma başlatıldığını, Çalışma Bakanlığının davet etmesi halinde görüşmelere erken başlanabilir' şeklinde açıklamaları oldu. 

Kamu Çerçeve Protokolü 8 9 ay sonra imzalanması demek, işçilerin boşa beklemesi demektir. Önümüzde seçim de olduğundan bu durumu lehine çevirmek adına ve işçileri bekletmemek adına erken imzalanması daha hayırlı olacaktır.

Sizden ricam hem Türk-İş Konfederasyonu hemde Hak-İş Konfederasyonu'nu arayarak bu durumu dile getirmenizdir.