Dün 18.iş kolunda imzalanan toplu iş sözleşmesiyle çerçeve sözleşmesinin dışında alınan haklar ve dikkat çeken maddeler.

1-Her yıl Ocak ayında maaşın asgari ücretin altında kalması durumunda, önce asgari ücret zammı, daha sonra ücret zammı uygulanacaktır.

2-2023 yılı ocak ayından sonra yeni işe girenlerin ücreti vasıflı brüt 710,vasifsiz 705 TL den başlatılacak ve 6.aydan sonra bu ücretlerin üzerinden zam oranı uygulanacaktır.

3-12 saat üzerinden çalışanlara 2 öğün yemek ücreti verilecektir.

Fakat bu ikinci öğün yemek parasının geriye dönük verilip verilmeyeceği açıkça belirtilmemiş olup, daha önce yemek parası verildiği için ikinci öğün yemek ücretinin de geriye dönük ödenmesi gerektiğini düşünüyorum.

4-Gece zammının ve iş priminin de geriye dönük ödeneceği açık şekilde belirtilmiş ve imza altına alınmıştır. İş primi ve gece zammı toplu olarak geriye dönük ödenecektir.

5-Gazı ve terör mağdurlarına ve şehit yakınlarının çıplak ücretlerine yüzde 10 oranında ek ödeme yapılacaktır.

6-Kreş yardımı engelli çocuğu olup, engelli eğitimine giden çocuklar içinde odenecektir

7-Çalışma saatleri haftalık 45 saat olarak aynen devam edecektir. Bütün işçiler cumartesi saat 13. 00 kadar çalışacaktir. Cumartesi saat 13.00 den sonra haftalık tatil sayılacak ve pazar günü ekstra çalışmaya gelen mesai alacaktır.

8-Geçici görevlendirme yılda 3 aydan fazla olamayacak. 696 khk li işçiler eş durumu ve hastalık durumundan dolayı karşılıklı becayiş yapabilecekler.

Becayiş yapan işçiye 6 gün ücretli izin verilecek. Bakanlık dışında başka bir bakanlığa görevlendirme yapilamiyacak.

10-yıllık izin 5 yıla kadar 25 gün, 5 yıldan fazla kıdemli olanlara 30 gün olarak uygulanacak ve refakatçi izni tüm tedaviler için  8 güne çıkarıldı. 11-02.06.2023 tarihi itibari ile maaşlar yeni zam oranına göre ödenecek. Bu tarihten önce 1 Ocam 2023 kadar geriye dönük toplu fark olarak ödenecek. Ödemeler en kısa zamanda yapılacak dendi.

En çok beklenen özel güvenlik kart iptali halinde başka işte çalıştırılma, kıdem tazminatının 30 günden tekrar 35 güne çıkarılması, temizlik personelinede yoğurt yardımı, haftalık 40 saat çalışma, yada hafta sonu 2 gün izin, bayram harçlığı, teknik personele fark, gece zammının yükseltilmesi gibi maddeler maalesef  sözleşmede yer almadı. İnşallah bir dahaki sözleşmelerde de bu haklar alınır ve yükseltilir.

Yeni zam oranları ve geriye dönük toplu ödemelerinizi çok kısa sürede inşallah hesaplayıp gruplara atacağım. 18.iş kolunda bütün çalışanları birlik olmaya, tek vücut tek yürek olmaya davet ediyorum.

Değerli işçi kardeşlerim. 14 haziran maaşı zamsiz eski yevmiyeye göre yatacak. Daha önce eski yevmiyeye göre 14 haziran maaşlarını sizlere hesaplamıştır.

14 haziran maaşları yattıktan sonra 2 haziran 14 haziran arası yeni zam oranlarına göre farklar ayrı bir bodro ile sonradan hesaplarınıza atacaktır.

2 haziran 14 haziran zam farkı büyüksehir 26 gün çalışan net 3.902tl,

büyükşehir 16 gün çalışan 3.803 TL, Küçükşehir 26 gün çalışan 3.850 TL, Küçükşehir 16 gün çalışan 3.750 TL dır.

Bu rakamlar ortalama rakamlardir.Gece zammı, iş primi, yevmiye farkı, yol farkı, sosyal yardım farkı, yemek farkı olarak hesaplanmıştır.

 Kurban bayramı öncesi 13 günlük tediye ikramiyenin ödeneceği yüksek ihtimaldir.

Toplu iş sözleşmesi imzalandıgindan dolayı yeni zam oranına göre yatirilacaktir. 13 günlük net tediye 6.337 TL dır.Gelir vergisi istisnası 586 TL uygulanırsa net 6.923 TL olarak ödenir.

 Bildiğiniz gibi daha önce 5 aylık geriye dönük toplu paraları hesaplamıştım.

Fakat sözleşmeye eklenen bir madde ile gece zammı ve iş priminin de geriye dönük 5 aylık farklarını ödenmesi sağlandı.

Bu durum da ayda büyüksehir 26 gün çalışan işçinin geriye dönük alacağı ücret net 62.634 TL,

ayda 16 gün çalışan işçinin 63.500 TL, Küçükşehir ayda 26 gün çalışan 60.200 TL ve ayda 16 gün çalışanin alacağı ortalama net toplu para 61.500 TL civarı olacaktır.

12 saat vardiyalı çalışanlara verilen 12 saate iki öğün yemek ücretinin geriye dönük odenip ödenmediği sözleşmede net yazmadığı için onu hesaba katmadım.

Odenmesi halinde onuda hesaplayıp yukarıdaki rakamlara eklenecektir.
Yeni zamla beraber %20 vergi dilimine göre buyuksehir 26 gün çalışanın maaşı ortalama 21.038 TL, 16 gün çalışanin maaşı 21.663 TL,

kucuksehir 26 gün çalışanin maaşı 20.542 TL

ve 16 gün çalışanin maaşı 21.169 TL olmuştur.

Masslardan sendika aidatı düşürülmüştür. Bu maaş tutarlarına 1 Temmuzdan itibaren yüzde 15 zam uygulanacaktır. 

Arkadaşlar sorulan bir soru var. Neden 16 gün çalışanin maaşı 26 gün çalışandan daha fazladır diye. 16 gün çalışanlar vardiyalı ve gece çalışan.

Gece çalışanlarda gece zammı 416 TL ayda yapıyor alacakları için, ayriyeten 12 saate 2 öğün yemek parası alacakları için hesap bu şekilde oluyor

725 TL yevmiyesi olan işçilerin yüzde 20 den 27 vergi dilimine girdiği anda 1400 TL maaş kaybı olacaktır tıklayın