Kamu çerçeve protokolü taban ücret brüt 500TL + % 15 refah payı ile  günlük 575 TL olması teklifi sunuldu.

Oluşan ücrete tis yürürlük tarihi itibariyle ilk altı aylık % 45 zam verilmesi teklif edilmiştir.

833.75 TL ilk altı aylık günlük brüt yevmiye tutara denk geliyor diyebiliriz.

Yılda 60 günden az ikramiye ödemesi olan yerlerde , 60 güne tamamlaması.

İlave tediye ödemesi belediye şirketleri ve il özel idaresi şirketlerine de ödenmesi.

Sosyal yardım maddesi 2023 yılı için aylık net 2500 TL , 2024 yılı için net 3500 TL ödenmesi.

Ek ödeme yılda 1 kez net 4000 TL ödenmesi, 2024 yılı için ücret zammı oranın da artılararak ödenmesi.

Haftalık 40 saat çalışma uygulanması.

Kıdem tazminatı 35 gün, yüksek olan yerler için uygulamanın devam etmesi.

Geçici işçilerin kadroya ivedi olarak geçirilmesi.

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi.

696 KHK ile kadroya geçen işçilerin de tayin hakkı sağlanması.

Meslek kodlarının, yapılan İşler ile uyumlu hâle getirilmesi.

Gelir vergisinde % 15 i aşan kısmının işveren tarafından karşılanması.

Güvenlik görevlisi arkadaşlar için yüz kızartici, Kamu engelli suçlar hariç ve Sağlık sorunları halinde aynı işyerinde başka işlerde çalıştırılması.

Yetki uyuşmazlığı olan İşyerlerinde kamu çerçeve protokolü ile belirlenen ücretlerin avans niteliğinde verilmesi.

İşyerine özgü sorunlar toplu iş sözleşmesinin tarafları arasında görüşülerek sonuca bağlanması.

Maktu ödemeler adı altında sosyal yardım taleplerimiz protokol kapsamında karara bağlanacaktır.
Bu madde de  anladığımız gece zammı, aile yardımı yada diğer talepler masada iletip, görüşülebilecektir.

Taslak Teklif bu şekildedir.

KONUYLA İLGİLİ İŞÇİ MAAŞLARI EN DÜŞÜK 15 BİN TL BAYRAM YARDIMLARI 5 BİNE YÜKSELTİLDİ BURAYA TIKLAYINIZ

4/D Taşeron ve Kadrolu İşçi Maaşları Neden Düşük Yattı? TIKLAYINIZ

Taşeron işçilere Kadro ve Geçiçi işçilere 12 Ay maaş son durum nedir? TIKLAYINIZ