#Bilgilendirme

DAYANIŞMA AİDATI HAKKINDA 

Dayanışma Aidatının maksatı, kurumdaki yetkili sendikaya üye olmadan aidat ödemek suretiyle Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmaktır.

Bir işçi, ister üye olsun ister dayanışma aidatı ödesin Toplu İş Sözleşmesindeki haklardan eksiksiz şekilde yararlanır.

Sendikada görev yapan yönetici veya işçi arkadaşlar, üye olmayanları korkutma amaçlı ‘Şu haktan bu haktan yararlanmazsın’ diyebilirler, ancak bu yanlıştır.

Biten sözleşme sonrası yeni yapılacak toplu sözleşme için, sözleşme öncesi verilen dayanışma dilekçesi veya sözleşme devam ederken verilen dayanışma dilekçesi ile toplu iş sözleşmesinde yazılan haklardan eksiksiz yararlanılır.

Burada dikkat edilecek husus, eğer yeni sözleşme için dilekçe verilecekse, dayanışma dilekçesi talep tarihidir. 

(ÖRNEK : 1 Ocak 2025 yürürlülük başlangıc tarihi olacak sözleşme için, en geç 31 Aralık 2024 tarihinde yeni yapılacak sözleşme için dilekçe verilmesi gerekir. 1 Ocak 2025 sonrası dilekçeler de dilekçenin verildiği tarih talep tarihi olarak kabul edilir ve bu da geriye dönük farklar konusunda maddi kayıp yaşatır.)

DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEN İŞÇİ NELERDEN YARARLANAMAZ? 

Sendikanın çeşitli kurumlarla yapmış olduğu indirim anlaşmalarından, sendikanın üyelere verdiği hediyelerden, sendikanın yine üyelerin ailelerine verdiği maddi(Ferdi Kaza Sigortası gibi) haklardan ve manevi olarak sendikadan (olası disiplin suçunda sendika avukatından) yararlanamaz.

Anadolu'dan Kelepir Arsa Instagram hesabından bizi takip edin.

Önemli: 9 Bin liraya , 19 Bin Liraya Müstakil Parsel Arsalar Paylaşım yapacağız. MEMURLARAHABER COM Güvencesi ile Buradan tıklayınız