696 KHK ile Kadroya Geçen İşçiler Bilgilendirme

696 KHK ile Kadroya Geçen İşçiler Bilgilendirme

Kamu işçilerinin çok işine yarayacak üç önemli bilgi vereceğim

Doğrusunu Bilelim Öğrenelim 

Soru : Mesailerimiz kesildi işverenin mesai vermeme veya çağırmama hakkı var mıdır ?

Cevap : Mesai hakkı tamamen işverenin elinde olduğu gibi gelip, gelmemekte işçinin elindedir.Dolayısıyla işveren mesaiye çağırmayabilir.

⚠️ işçi muvaffakat vermediği takdirde mesaiye işveren çağırsa da gelmez.

⚠️ İşçi muvafakat verdiği zaman o yıl boyunca mesaiye işveren çağırdığı süre içerisinde gelmek zorundadır...( Ben vazgeçtim diyemez)

Doğrusunu Bilelim 2

 Soru: Memurlar enflasyon farkını bizden neden alacaklar ? işçiler 4 aylık enflasyon için %24 alacakken memurlar %38 rakamları telaffuz edilmekte, bunun sebebi nedir ?

Cevap: Enflasyon hesaplamaları geçmiş 6'şar aylık alınan ücretlerin üzerini aşan oranları almaktadır...

Bundan dolayıdır ki 1 Temmuz 2023 tarihi itibarıyla devlet memurları %6'lık zam almış kamu işçileri ise %15 zam almıştır.

Dolayısıyla devlet memurları 1 temmuz'da almış oldukları %6'nın üzerine alırken kamu işçileri ise %15 üzerine enflasyon olarak almaktadır.. 

⚠️ sonuç olarak 1 Temmuz 2023 tarihinde kamu işçileri olarak devlet memurlarından %9 fazla aldığımızdan dolayı enflasyon farkını da oransal olarak az alacağız yalnız totalde hiçbir şeyin değişmeyeceğinden emin olun.

Türk iş başkanında dediği gibi bir tarafımız işçi bir tarafımız memur bir taşıt tarafımız emekli hiç kimsenin birbirinden farkı yoktur

Önemli ! Kurum kurum 2024 de kim ne kaç TL maaş zammı alacak ikramiye tediyeler kaç TL olacak buraya tıklayın 

Sağlık Bakanlığı 22 şehirde yeni kamu işçisi alımı yapılacaktır kaçırmayın tıklayın 

Kamu işçilerine zamlı 2024 yevmiyeler ile ilgili önemli bilgiler vereceğim tıklayın 

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
2 Yorum